05 | 12 | 2016

Должностная инструкция юрисконсульта

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.25 (2 Голоса)

Юрисконсульт - должностная инструкция

Должностная инструкция юрисконсульта пример и образец.

Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Основной задачей юрисконсульта санатория является ведение юридической работы на предприятии.

1.2.  Юрисконсульт назначается и освобождается от должности директором санатория «Северное сияние».

1.3.  На должность юрисконсульта назначаются лицо, с высшим базовым или высшим юридическим образованием, прошедшие медицинское освидетельствование, и имеющее стаж работы не менее 3-х лет

1.4.  Юрисконсульт непосредственно по своей работе подчиняется директору санатория;

1.5.  Юрисконсульт должен знать:

-  законодательные, нормативные, локальные правовые акты, регулирующие правовую, трудовую и др. деятельность предприятия;

-  законодательство Украины, Российской Федерации;

-  делопроизводство и организацию работы с кадрами;

-  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, распоряжения и приказы администрации санатория, нормативные материалы по касающейся его профессии;

-  режим работы санатория;

-  Закон Украины « Об охране труда»;

-  Закон Украины «О пожарной безопасности»;

-  нормативные документы и акты по охране труда;

-  правила и нормы охраны труда;

-  правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

правила внутреннего трудового распорядка;

-  инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

-  Закон Украины о гражданской обороне;

-  Положение о Гражданской обороне Украины;

-  Коллективный договор;

-  Должностную инструкцию.

2.  ФУНКЦИИ

Юрисконсульт санатория :

2.1.  Ведет юридическую работу в санатории;

2.2.  Ведет претензионную и исковую работу, защищает и представляет интересы санатория в судебных, правоохранительных и контролирующих органах;

2.3.  Визирует, составляет договора, необходимые для работы санатория;

2.4.  Контролирует вопросы, связанные с применением норм трудового, гражданского законодательства;

2.5.  Контролирует заключение договоров о материальной ответственности и т. д.;

2.6.  Контролирует применение дисциплинарных взысканий, материальной ответственности к работникам санатория;

2.7.  По распоряжению директора, вместе с другими подразделениями, проводит служебные расследования по фактам нарушения требований законодательства,

Производственной и трудовой дисциплины, хищений и т. д.;

2.8.  Проверяет должностные инструкции работников санатория на предмет соответствия их требованиям действующего законодательства;

2.9.  Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.10.  Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.11.  Работает над повышением своей квалификации.

2.12.  Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.13.  Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.14.  Выполняет требования коллективного договора.

3.  СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт обязан:

3.1.  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов директора;

3.2.  Выполнять ежедневные задания, полученные от директора и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3.  Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.4.  Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу и проверку знаний по охране труда.

3.5.  Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.6.  Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.  Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции №_______.

3.8.  .

3.9.  Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.10.  Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовке ГО санатория.

3.11.  Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.12.  Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.13.  .

3.14.  Работать над повышением своей квалификации.

3.15.  Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.16.  Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.17.  Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.18.  Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.19.  Выполнять требования коллективного договора.

4.  ПРАВА

Юрисконсульт имеет право:

4.1.  Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий его труда.

4.2.  Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.3.  Принимать решения в пределах своей компетенции.

5.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1.  Юрисконсульт  согласно инструкции несет ответственность за:

-  Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

-  Некачественную работу и ошибочные действия;

-  Недостоверность выдаваемых сведений;

-  Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

-  Низкую трудовую и исполнительную дисциплину;

-  Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

-  Нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда;

6.  ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1.  Юрисконсульт по инструкции получает от директора необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2.  Юрисконсульт представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе старшему администратору.

6.3.  Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с директором санатория или другими должностными лицами;

6.4.  Получает информацию о своей зарплате у бухгалтера;

6.5.  При приеме на работу представляет в отдел кадров трудовую книжку, паспорт, и другие документы ( документ об образовании и др.).

6.6.  Своевременно сообщает в отдел кадров сведения о повышении квалификации и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

6.7.  Получает в отделе кадров информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

7.  ОЦЕНКА РАБОТЫ

Основными критериями оценки работы являются:

7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

7.3. Качественное ведение документации.

7.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

7.6. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности;

7.7. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

Должностная инструкция юрисконсульта составлена на основании:

«Сборник нормативных материалов по нормированию и тарификации труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих оздоровительных учреждений ЦС по управлению курортами профсоюзов» (ч.1 «Единые тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих» - 1990г. «Справочник квалификационных характеристик профессий работников», выпуск 1, раздел 1 – 1998г. КЗОТ. Закон Украины «Об охране труда». Типовая схема должностных инструкций для работника учреждения здравоохранения Форма должностной инструкции «Нормативные документы и акты по ОТ Украины» т.1.

Должностная инструкция юрисконсульта утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию юрисконсульта подписали.


Должностная инструкция юрисконсульта - 4.0 out of 5 based on 2 votes

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить