21 | 10 | 2017

Должностная инструкция юрисконсульта

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.25 (2 Голоса)

Юрисконсульт - должностная инструкция

Должностные инструкции юрисконсульта примеры и образцы:

Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения

 

Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Основной задачей юрисконсульта санатория является ведение юридической работы на предприятии.

1.2.  Юрисконсульт назначается и освобождается от должности директором санатория «Северное сияние».

1.3.  На должность юрисконсульта назначаются лицо, с высшим базовым или высшим юридическим образованием, прошедшие медицинское освидетельствование, и имеющее стаж работы не менее 3-х лет

1.4.  Юрисконсульт непосредственно по своей работе подчиняется директору санатория;

1.5.  Юрисконсульт должен знать:

-  законодательные, нормативные, локальные правовые акты, регулирующие правовую, трудовую и др. деятельность предприятия;

-  законодательство Украины, Российской Федерации;

-  делопроизводство и организацию работы с кадрами;

-  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, распоряжения и приказы администрации санатория, нормативные материалы по касающейся его профессии;

-  режим работы санатория;

-  Закон Украины « Об охране труда»;

-  Закон Украины «О пожарной безопасности»;

-  нормативные документы и акты по охране труда;

-  правила и нормы охраны труда;

-  правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

правила внутреннего трудового распорядка;

-  инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

-  Закон Украины о гражданской обороне;

-  Положение о Гражданской обороне Украины;

-  Коллективный договор;

-  Должностную инструкцию.

2.  ФУНКЦИИ

Юрисконсульт санатория :

2.1.  Ведет юридическую работу в санатории;

2.2.  Ведет претензионную и исковую работу, защищает и представляет интересы санатория в судебных, правоохранительных и контролирующих органах;

2.3.  Визирует, составляет договора, необходимые для работы санатория;

2.4.  Контролирует вопросы, связанные с применением норм трудового, гражданского законодательства;

2.5.  Контролирует заключение договоров о материальной ответственности и т. д.;

2.6.  Контролирует применение дисциплинарных взысканий, материальной ответственности к работникам санатория;

2.7.  По распоряжению директора, вместе с другими подразделениями, проводит служебные расследования по фактам нарушения требований законодательства,

Производственной и трудовой дисциплины, хищений и т. д.;

2.8.  Проверяет должностные инструкции работников санатория на предмет соответствия их требованиям действующего законодательства;

2.9.  Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.10.  Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.11.  Работает над повышением своей квалификации.

2.12.  Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.13.  Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.14.  Выполняет требования коллективного договора.

3.  СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт обязан:

3.1.  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов директора;

3.2.  Выполнять ежедневные задания, полученные от директора и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3.  Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.4.  Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу и проверку знаний по охране труда.

3.5.  Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.6.  Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.  Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции №_______.

3.8.  .

3.9.  Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.10.  Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовке ГО санатория.

3.11.  Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.12.  Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.13.  .

3.14.  Работать над повышением своей квалификации.

3.15.  Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.16.  Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.17.  Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.18.  Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.19.  Выполнять требования коллективного договора.

4.  ПРАВА

Юрисконсульт имеет право:

4.1.  Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий его труда.

4.2.  Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.3.  Принимать решения в пределах своей компетенции.

5.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1.  Юрисконсульт  согласно инструкции несет ответственность за:

-  Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

-  Некачественную работу и ошибочные действия;

-  Недостоверность выдаваемых сведений;

-  Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

-  Низкую трудовую и исполнительную дисциплину;

-  Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

-  Нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда;

6.  ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1.  Юрисконсульт по инструкции получает от директора необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.

6.2.  Юрисконсульт представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе старшему администратору.

6.3.  Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с директором санатория или другими должностными лицами;

6.4.  Получает информацию о своей зарплате у бухгалтера;

6.5.  При приеме на работу представляет в отдел кадров трудовую книжку, паспорт, и другие документы ( документ об образовании и др.).

6.6.  Своевременно сообщает в отдел кадров сведения о повышении квалификации и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.

6.7.  Получает в отделе кадров информацию о стаже работы, наличии льгот и др.

7.  ОЦЕНКА РАБОТЫ

Основными критериями оценки работы являются:

7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

7.3. Качественное ведение документации.

7.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

7.6. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности;

7.7. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

Должностная инструкция юрисконсульта составлена на основании:

«Сборник нормативных материалов по нормированию и тарификации труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих оздоровительных учреждений ЦС по управлению курортами профсоюзов» (ч.1 «Единые тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих» - 1990г. «Справочник квалификационных характеристик профессий работников», выпуск 1, раздел 1 – 1998г. КЗОТ. Закон Украины «Об охране труда». Типовая схема должностных инструкций для работника учреждения здравоохранения Форма должностной инструкции «Нормативные документы и акты по ОТ Украины» т.1.

Должностная инструкция юрисконсульта утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию юрисконсульта подписали.

 

Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения

1.  Общие положения

Юрисконсульт 2 категории 3 квалификационной группы 2 квалификационного уровня(далее юрисконсульт 2 категории)относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно директору комбината.

На должность юрисконсульта 2 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом директора.

В своей деятельности юрисконсульт 2 категории руководствуется:

-Конституцией Российской Федерации;

-Нормативно правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минэкономразвития России, других федеральных органов исполнительной власти, Южного территориального управления, органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления;

-Действующим федеральным и региональным законодательством, касающимся выполняемой работы;

-По вопросам методики ведения правовой работы - указаниями ведающего правовой работой структурного подразделения Управления  по Южному федеральному округу;

-Уставом предприятия;

-Приказами и распоряжениями и иными локальными нормативными актами комбината;

-Настоящей Должностной инструкцией;

-Правилами внутреннего трудового распорядка.

Юрисконсульт 2 категории должен знать:

Федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли;

Постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные доку­менты вышестоящих организаций, касающиеся деятельности комбината;

Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

Законодательство о труде и охране труда. Правила и нормы охраны труда;

Налоговое и экологическое законодательство;

Законодательные акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность организации;

Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации. Методы хозяйствования и управления организации;

Перспективу развития организации, технологию производства, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности комбината;

Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров (Контрактов);

Порядок учета и составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности организации;

Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

Основы экономики, организации труда и управления;

Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Функции

Осуществление методического руководства правовой работы на комбинате.

3. Должностные обязанности

Юрисконсульт 2 категории обязан:

-Разрабатывать правовые документы предприятия.

-Оказывать правовую помощь структурным подразделениям по изменению действующих или утративших силу приказов и других нормативных актов.

-Проверять соответствие требованиям действующего законодательства представленных на подпись директору проектов приказов, положений, инструкций и других документов правового характера, а также визировать их.

При обнаружении нарушений законности в деятельности комбинат доложить об этих нарушениях директору и принять меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства Российской Федерации.

Проверяя соответствие законодательству представляемых на подпись проектов приказов, распоряжений, инструкций и других правовых документов, юрисконсульт 2 категории выясняет:

  1. соответствие их действующему законодательству;
  2. необходимость принятия данных документов;
  3. ясность, грамотность и четкость изложения текста;
  4. точность приведенных в документах ссылок на нормативные акты;
  5. необходимость согласования документа с заинтересованными работниками предприятия;
  6. необходимость внесения изменений в ранее принятые документы или их отмены.

Проводить работу по правовой пропаганде:

  • осуществлять информирование работников комбината о действующем законодательстве и изменениях в нём. Знакомить специалистов с нормативно - правовыми актами, которые относятся к их деятельности;
  • давать справки и консультации работникам комбината о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
  • оказывать содействие структурным подразделениям в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

-Вести претензионно - исковую работу на предприятии:

  • защищать права и охраняемые законом интересы предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах местного самоуправления, а также в иных организациях;
  • определять порядок организации исковой работы;
  • вести учет исков;
  • организовывать сбор документов, необходимых для подготовки исковых заявлений;
  • подготавливать отзывы на исковые заявления и документы, обосновывающие возражения на исковые требования;
  • контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов на претензии, иски;
  • готовить обоснованные ответы при рассмотрении претензий, исков о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;
  • участвовать в судебных процессах;
  • осуществлять контроль за сроками поступления исполнительных листов из судебных органов.
  • подготавливать и направлять заявления и исполнительные листы в службу судебных приставов для принудительного исполнения решений судов.
  • осуществлять контроль за фактическим удовлетворением исковых требований предприятия.
  • осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных испол­нением судебных и арбитражных дел.

-Контролировать исполнение договоров по разделу «Имущественная ответствен­ность сторон» и своевременно предъявлять штрафные санкции при нарушении до­говорных обязательств.

- Вести работу с контролирующими и надзорными органами, уведомлять Управление Росрезерва по Южному федеральному округу о предстоящих проверках и результатах проведенной проверки.

-Соблюдать правила и нормы охраны труда, знать и соблюдать правила противопожарной безопасности, производственной санитарии.

-Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

-Сохранять государственную и служебную тайну, не разглашать сведения ставшие известными в процессе работы.

-Соблюдать этику деловых отношений.

4. Права

Юрисконсульт 2 категории имеет право:

Докладывать руководству организации о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Вносить предложения по совершенствованию своей деятельности.

Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.

Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями, по вопросам, связанным с осуществлением своей деятельности;

Требовать от руководства комбината оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением правил, установленных нормативно правовыми актами Российской Федерации

Требовать от работников бухгалтерии представление сведений о дебиторской задолженности предприятия.

Требовать от работников комбината:

  • необходимые разъяснения и материалы по представленным ему на рассмотрение и визирование проектов документов, а также согласование этих документов (проектов) с заинтересованными специалистами предприятия;
  • документы, справки, расчёты, письменные заключения (визы) и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, в том числе по указанию директора либо согласованию с ним - письменные объяснения, затребованные от работника до применения к нему дисциплинарного взыскания.

В случае несоответствия действующему законодательству проектов приказов, договоров (соглашений) и других документов нормативно правового

характера отказаться от визирования данных документов и давать свое заключение с предложениями по существу данного вопроса.

Привлекать работников комбината к подготовке проектов нормативно правовых актов и других документов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых юрисконсультом 2 категории в соответствии с возложенными на него обязанностями.

Получать от руководителя и специалистов структурных подразделений информацию, связанную с выполнением своей работы.

5.Ответственность

Юрисконсульт 2 категории несет ответственность за:

- За ненадлежащее исполнение или неисполнение по его вине своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

- Качество и своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией обязанностей.

- Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности комбината.

- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательствами Российской Федерации.

- За причинение материального ущерба - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.Взаимоотношения

Юрисконсульт 2 категории: представляет отчёты, согласно графика документооборота.

7. Порядок пересмотра должностной инструкции:

Инструкция подлежит пересмотру по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в 5 лет.

Должностная инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998г № 37.

СОСТАВИЛ: Специалист по кадрам.

СОГЛАСОВАНО: Главный инженер, Юрисконсульт, Специалист по охране труда, Главный механик.

Представитель работников по социальному партнерству.

С должностной инструкцией юрисконсульта ознакомлена и копию на руки получила.


Должностная инструкция юрисконсульта - 4.0 out of 5 based on 2 votes

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить