Лекции по ОТ и ТБ
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 Голоса)

Лекция по теме «Основы экономики охраны труда»

План

1. Основные положения методики определения социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

2. Показатели социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий.

3. Показатели эффективности затрат предприятия на охрану труда.

Литература

1. Методика визначення соціально-економичної ефективності заходів шодо поліпшення умов і охорони праці. – К.: Основа, 1999. – 95с.

2. Амоша А. И. Экономическое обоснование мероприятий по охране труда. – К.: Наукова думка

1. Основные положения методики определения социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда (далее методика).

Одной из основных задач охраны труда является оценка эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которые используются для подготовки управленческих решений.

Основное отличие от ранее действующих методик заключается в отсутствии централизованно установленных критериев эффективности. Так, например, вместо нормативного коэффициента экономической эффективности капиталовложений для приведения затрат к одному моменту времени используется ставка дисконтирования.

Расчет эффективности затрат предприятия на охрану труда предлагается выполнять по двум группам показателей:

1.  Экономические показатели, обязательные для статистического учета и отчетности.

2.  По показателям социально-экономической эффективности после внедрения трудоохранного мероприятия.

При этом обязательные затраты в зависимости от направлений воздействия на состояние охраны труда разделены на 5 групп:

1). Возмещение ущерба потерпевшим;

2). Льготы и компенсации работающим в неблагоприятных условиях труда;

3). Ликвидация последствий аварий и несчастных случаев;

4). Штрафы и вынужденные отчисления;

5). Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний.

Приводятся методы оценки эффективности инвестирования охраны труда и выбора трудоохранных мероприятий:

1. Определения периода окупаемости капитальных вложений;

2.  Расчет внутренней ставки дохода;

3.  Определение чистой эксплуатационной стоимости;

4.  Расчет индекса рентабельности.

Введение критерия нулевой прибыльности дает возможность собственнику предприятия согласовывать трудоохранную деятельность с финансово-экономичес-кими возможностями и стратегией развития предприятия.

В методике рассматривается новый для отечественной практики метод выбора варианта финансирования безопасности производства с помощью критерия Квп – «затраты/прибыль». Особенность этого метода заключается в том, что определение затрат и прибыли осуществляется путем технико-экономического анализа затрат при нескольких вариантах трудоохранного мероприятия и ожидаемого уменьшения убытков от травм и профзаболеваний.

Выбор наиболее эффективного варианта капиталовложений осуществляется по наименьшей величине отношения затрат к прибыли.

Квп = В/Rв;

где Квп - критерий «затраты/прибыль»; Rв - затраты на трудоохранные мероприятия; Rв - ожидаемая прибыль от внедрения трудоохранного мероприятия.

Затраты на проведение мероприятий по охране труда:

1). Кратковременные (до 1-го года)

В = Со + Ко,

где Со - эксплуатационные затраты на охрану труда; Ко - капитальные вложения.

Эксплуатационные затраты в зависимости от влияния на них изменений объема производства, разделяются на условно-переменные и условно-постоянные.

Условно-переменные – затраты на сырье, вспомогательные материалы, нормируемые на единицу продукции, затраты технологического топлива, двигательной энергии, пара, воды для технологических нужд, зарплата рабочих сдельщиков и начисления на нее.

Условно-постоянные затраты – затраты на погашение износа спецодежды и спецобуви, их ремонт, стирку, дезинфекцию, на пром. санитарию и вентиляцию и пр.

2). Долговременные с одинаковыми ежегодными капитальными вложениями К и эксплуатационными затратами

В = b (С + К),

где b - коэффициент приведения капитальных и эксплуатационных затрат к текущей стоимости

b = 1/j – 1/[j (1+j)n]

где j – годовая дисконтная ставка; n – число лет, в течение которых осуществляется финансирование трудоохранного мероприятия.

3). Длительные (более 1-го года) трудоохранные мероприятия, которые изменяются со временем, определяются с учетом фактора времени путем приведения будущих капитальных и эксплуатационных затрат к настоящей стоимости с помощью метода дисконтирования по формуле:

                                  n

В = å a (Сj + Kj),

                                    J=1

где a – коэффициент приведения (дисконтирования) будущих затрат к текущей стоимости; Сj и Kj - эксплуатационные и капитальные затраты; j - индекс суммирования; n - количество лет, в течение которых происходит финансирование мероприятия.

2. Показатели социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий.

Показатели

Формулы

Сокращение числа рабочих мест DК, не отвечающих требованиям охраны труда

DК = ((К1 – К2)/КЗ)100%;

К1, К2 - число мест до и после внедрения мероприятий; КЗ - общее число мест.

Сокращение численности работников DЧ, которые работают в условиях не удовлетворяющих санитарные нормы

DЧ = ((Ч1 – Ч2)/ЧЗ)100%;

Ч1, Ч2 - число работников до и после внедрения мероприятий; ЧЗ – среднеучетная численность работников.

Увеличение количества машин DМ и производственных помещений DБ соответствующих требованиям норм охраны труда

DМ = ((М1 – М2)/М)100%;

DБ = ((Б1 – Б2)/Б)100%;

М1, М2 (Б1, Б2) - число машин (помещений) до и после внедрения мероприятий; М (Б) - общее число машин (помещений).

Уменьшение коэффициента частоты травматизма и профессиональных заболеваний

DКч = ((N1 – N2)/ЧЗ)100%;

DКЗч = ((З1 – З2)/ЧЗ)100%;

N1, N2 (З1, З2)- число несчастных случаев (профессиональных заболеваний) до и после внедрения мероприятий; ЧЗ – среднеучетная численность работников мест.

Уменьшение коэффициента тяжести травматизма и профессиональных заболеваний

DКт = Д1/N1 – Д2/N2;

DКЗт = ДЗ1/N1 – ДЗ2/N2;

Д1, Д2 (ДЗ1, ДЗ2)- число дней нетрудоспособности из-за травм (проф. заболеваний) до и после внедрения мероприятий;

Уменьшение количества случаев выхода на инвалидность из-за травм и профессиональных заболеваний

DЧj = Чj1 – Чj2)/ЧЗ;

Чj1, Чj2 - число работников-инвалидов до и после внедрения мероприятий; КЗ - общее число мест.

Сокращение текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда

DЧп = Чп1 – Чп2)/ЧЗ;

Чп1, Чп2 - число работников, уволившихся по собственному желанию из-за неблагоприятных условий труда до и после внедрения мероприятий; ЧЗ - общее число мест.

3. Показатели эффективности затрат предприятия на охрану труда.

1. Годовая экономия затрат от улучшения условий труда по показателям статистической отчетности

2. Годовая экономия затрат по показателям социально-экономической эффективности улучшения условий труда

......

3. Годовая экономия затрат за счет увеличения производительности труда при уменьшении уровня заболеваемости

4. Годовая экономия себестоимости продукции с учетом уменьшения условно-постоянных затрат

.....

14. Общая (годовая) экономия затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях

15. Годовая экономия по показателям социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий на предприятии.

Скачать полный текст лекции "Основы экономики охраны труда"