05 | 12 | 2016

Положение о системе управления охраной труда

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3.94 (8 Голоса)

Положение о системе управления охраной труда

УТВЕРЖДЕНО

приказом_____________________________

(наименование организации)

от " ____ "___________20___г. №____

Положение о системе управления охраной труда

_________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации, учебного заведения)

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Во исполнение ст. 13 Закона Украины "Об охране труда" система управления охраной труда в (наименование предприятия, учреждения, организации, учебного заведения) Предназначена для обеспечения созда­ния в каждом структурном подразделении, на каждом рабочем месте ус­ловий труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечения прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

1.2. В соответствии с целями, указанными в пункте 1.1 настоящего По­ложения, система управления охраной труда решает следующие основные задачи:

- обучение работающих (учащихся, студентов) безопасности труда и пропаганда вопросов охраны труда;

- обеспечение безопасности производственного оборудования;

- обеспечение безопасности производственных процессов;

- обеспечение безопасности строений и сооружений;

- нормализация санитарно-гигиенических условий труда (обучения);

- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих (учащихся, студентов);

- организация лечебно-профилактического обслуживания работающих (учащихся, студентов);

- санитарно-бытовое обслуживание работающих (учащихся, студентов);

- профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

2.1. Общее руководство системой управления охраной труда на пред­приятии (в учреждении, организации, учебном заведении) Возлагается на руководителя предприятия (учебного заведения).

2.2. Руководство работой по обеспечению безопасности производ­ственного оборудования, производственных процессов возлагается на главного инженера (заместителя по производству, заведующего учеб­ной кафедрой, лабораторией) Предприятия, учебного заведения.

2.3. Руководство работой по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда, лечебно-профилактического и санитарно-бытового об­служивания работающих (обучающихся) возлагается на заместителя ру­ководителя предприятия (учебного заведения) По снабжению и быту (про­ректоров по административно-хозяйственной деятельности и лечеб­ной работе учебного заведения).

2.4. Руководство работой по обеспечению оптимальных режимов тру­да и отдыха работающих (обучающихся), выполнению Правил внутрен­него трудового распорядка предприятия (учебного заведения) Возлага­ется на начальника отдела кадров предприятия (учебного заведения), на­чальника учебного отдела учебного заведения.

2.5. Обеспечение планирования финансирования мероприятий по охра­не труда, контроль за правильным расходованием этих средств возлагает­ся на главного экономиста (главного бухгалтера) предприятия (учебного заведения).

2.6. Руководство работой по обеспечению электро-, газо-, пожаробе­зопасное возлагается на руководителей соответствующих служб пред­приятия, учебного заведения (главного энергетика, ответственного за газовое хозяйство и т. п.).

2.7. Руководство работой по контролю за выполнением требований законодательных и нормативных актов по охране труда, оказание мето­дической помощи руководителям структурных подразделений по выпол­нению этого направления работы, возлагается на руководителя службы охраны труда предприятия, учебного заведения.

2.8. Руководство работой по управлению охраной труда в структур­ных подразделениях, персональная ответственность за создание и обес­печение на вверенных участках безопасного производства работ, выпол­нение нормативных актов об охране труда, электро-, газо-, пожаробезо-пасности, правил обращения с машинами и механизмами, оборудовани­ем и другими средствами производства возлагается на руководителей этих структурных подразделений.

З. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИ­ЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА**.

3.1. В соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководитель предприятия (учреждения, организации, учебного заведения) ОБЯЗАН:

- создать соответствующие службы и назначить должностных лиц, обес­печивающих решение конкретных вопросов охраны труда, рассмотреть и утвердить их Должностные инструкции с конкретизацией возложенных на них обязанностей;

- при участии профсоюзного комитета разрабатывать и реализовывать комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов по охране труда;

- обеспечивать устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и выполнение профилактических мер, определенных комиссиями по итогам рассле­дования этих причин;

- организовывать проведение лабораторных исследований условий труда, аттестацию рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда;

- рассматривать и утверждать Положения, Инструкции, иные норма­тивные акты об охране труда, действующие в пределах предприятия, учеб­ного заведения;

- через службу охраны труда, соответствующие службы и структур­ные подразделения предприятия (учебного заведения) осуществлять по­стоянный контроль за выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности;

- организовывать пропаганду безопасных методов труда, сотрудни­чать с работниками в области охраны труда;

- издавать соответствующие приказы и распоряжения.

3.2. В соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения главный ин­женер (заместитель по производству) ОБЯЗАН :

- знать производственные процессы (циклы), представляющие собой повы­шенную опасность для окружающей среды, жизни и здоровья работников;

- возглавлять экспертную комиссию по проведению оценки небезопас­ных производственных факторов предприятия;

- составлять и утверждать приказом руководителя Контрольные спис­ки производственных небезопасных факторов предприятия;

- разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке мероприятия по повышению уровня безопасности производства, предус­матривая на это необходимые материальные средства;

- совместно с начальником штаба ГО объекта разрабатывать планы по ликвидации возможных аварий и проведению аварийно-спасательных работ;

- обеспечивать своевременное проведение работ по техническому об­служиванию и ремонту всего технологического оборудования предприя­тия, обращая особое внимание на оборудование с повышенным факто­ром риска;

- обеспечивать обучение и возглавлять комиссию по приему зачетов по охране труда у работников, занятых на работах с повышенной опасностью;

- осуществлять жесткий контроль за соблюдением Инструкций по ох­ране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности в структурных подраз­делениях предприятия.

3.3. В соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения заместитель руководителя предприятия по снабжению и быту (проректоры по административно - хозяйственной деятельности и лечебной работе) ОБЯЗАН:

- обеспечивать приобретение, хранение, учет, выдачу в структурные подразделения, своевременное списание санитарно-гигиенической, спе­циальной одежды, обуви, других средств защиты работающих в соответ­ствии с "Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи санитар­но-гигиенической, специальной одежды, обуви и других средств индиви­дуальной защиты работникам";

- возглавлять комиссию по аттестации рабочих мест на соответствие их нормативным актам по охране труда;

- составлять и утверждать приказом руководителя Списки производств, работ, профессий и должностей предприятия с особо вредными (вредны­ми), особо тяжелыми (тяжелыми) и неблагоприятными условиями труда;

- планировать и организовывать проведение ежегодных обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий, учащихся и студентов;

- планировать и организовывать своевременный ремонт строений и со­оружений предприятия, помещений санитарно-бытового предназначения;

- обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми ус­ловиями труда.

3.4.В соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения начальник отдела кадров предприятия (учебного заведения) ОБЯЗАН:

- разрабатывать, согласовывать и утверждать установленным порядком Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, осуще­ствлять действенный контроль за его выполнением всеми категориями работающих;

- при оформлении документов о приеме на работу направлять принима­емого в службу охраны труда (специалистам электро-, пожаробезопаснос-ти) предприятия (учебного заведения) и контролировать прохождение им вводного инструктажа по вопросам охраны труда (электро-, пожаробезо­пасноcти), доводить, под роспись принимаемого, требования Коллектив­ного договора (соглашения) и Правил внутреннего трудового распорядка предприятия;

- возглавлять комиссию по определению Перечня должностей предпри­ятия с ненормированным рабочим днем и определению количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска, утверждать этот перечень ус­тановленным порядком;

- при приеме на работу (увольнении с работы) женщин, несовершеннолет­них и инвалидов строго руководствоваться требованиями ст. 55, 63,172-200 Кодекса законов о труде Украины, законом Украины "Об основах социаль­ной защищенности инвалидов в Украине", приказов Министра охраны здо­ровья Украины от 10.12.93г. № 241, от 29.12.93г. № 256, от 31.03.94г. № 45, от 31.03,94г. № 46, другими нормативными документами;

- при перемещении должностных лиц внутри предприятия своевремен­но информировать об этом руководителя службы охраны труда для при­нятия мер по их обучению и аттестации по вопросам охраны труда.

3.5. В соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения главный эконо­мист (главный бухгалтер) предприятия (учебного заведения) ОБЯЗАН:

- вно­сить свои предложения о проценте отчисления части прибыли от хозрасчет­ной деятельности (с последующим утверждением в коллективном договоре) для включения в Фонд охраны труда предприятия, учебного заведения;

- создать Фонд охраны труда предприятия (учебного заведения) за счет: процентного отчисления части прибыли от хозрасчетной деятельности (со­гласно коллективного договора); отчисления средств предприятия в раз­мере одного процента от прибыли хозрасчетной деятельности на основа­нии Инструкции, утвержденной совместным приказом Госнадзорохрант­руда и Министерства финансов Украины от 25.01.94 г. № 4 (60% от пере­числяемой суммы направляются в Фонд охраны руда предприятия); штраф­ных санкций органов Госнадзорохрантруда (50% общей суммы штрафа направляется в Фонд охраны труда предприятия);

- осуществлять контроль за правильностью использования средств Фонда охраны труда предприятия (учебного заведения) в соответствии с "Перечнем мероприятий, выполнение которых может выполняться за счет фонда охраны труда предприятия", утвержденным приказом Госнадзо­рохрантруда Украины от 02.06.99 г. № 102;

- при планировании фонда заработной платы предприятия (учебного заведения) предусматривать средства на доплаты к должностным окла­дам (тарифным ставкам) работникам, занятым на работах с особо опас­ными (опасными), особо вредными (вредными) и неблагоприятными усло­виями труда.

3.6. В соответствии с пунктом 2.6 настоящего Положения должност­ные лица, ответственные за обеспечение электро-, газо-, пожаробезопасности ОБЯЗАНЫ:

- твердо знать и руководствоваться в повседневной деятельности тре­бованиями правил по обеспечению электро-, газо-, пожаробезопасности на предприятии, в учебном заведении (каждый по своему направлению);

- принимать действенные меры по обеспечению электро-, газо-, пожа­робезопасности на всех объектах предприятия, учебного заведения;

- осуществлять общее руководство работой, оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений по обеспечению элек­тро-, газо-, пожаробезопасности на рабочих местах;

- иметь и своевременно вести комплект исполнительно-технической документации по электро-, газо-, пожаробезопасности на предприятии, в учебном заведении;

- разрабатывать, согласовывать и утверждать установленным поряд­ком Инструкции по электро-, газо-, пожаробезопасности на предприятии, своевременно доводить их до руководителей структурных подразделений;

- проводить инструктажи по вопросам электро-, газо-, пожаробезо­пасности со всеми категориями лиц, принимаемых на работу на предпри­ятие, в учебное заведение;

- не реже I - го раза в год организовывать и проводить занятия по вопро­сам охраны труда, пожарно-техническому минимуму с электротехничес­ким персоналом, персоналом, занятым на эксплуатации газовых устано­вок, принимать участие в работе комиссии по приему зачетов у этой кате­гории работников.

3.7. В соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения руководи­тель службы охраны труда предприятия (учебного заведения) ОБЯЗАН:

- осуществлять оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда на предприятии, в учебном заведении;

- руководить составлением комплексного плана мероприятий по охра­не труда, участвовать в составлении раздела "Охрана труда и здоровье" коллективного договора;

- обеспечить проведение специалистами службы охраны труда ввод­ного инструктажа по вопросам охраны труда всем категориям принимае­мых на работу (обучение);

- принимать меры по обеспечению работающих нормативными доку­ментами по охране труда;

- вести установленную планирующую и учетно-отчетную документацию;

- возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев, профзабо­леваний и аварий на предприятии (в учебном заведении); участвовать в работе комиссий: по приему зачетов у работников занятых на работах с повышенной опасностью; аттестации рабочих мест по условиям труда; приемке в эксплуа­тацию вновь построенных, перепрофилированных, отремонтированных зда­ний, сооружений и помещений предприятия, учебного заведения;

- оказывать методическую помощь руководителям структурных под­разделений в разработке и реализации мероприятий по охране труда;

- контролировать выполнение законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях, докладывать о выявлен­ных принципиальных нарушениях руководителю предприятия, учебного заведения;

- готовить проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда.

3.8. В соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения руководи­тель структурного подразделения (заведующий учебной кафедрой, лабо­раторией) ОБЯЗАН:

- твердо знать все производственные и технологические процессы (цик­лы) в подчиненном структурном подразделении;

- обеспечивать своевременное проведение работ по техническому об­служиванию и ремонту всего технологического оборудования структур­ного подразделения, не допускать производства работ на неисправном обо­рудовании;

- организовать и обеспечить трудовую и учебную деятельность на каж­дом рабочем месте в строгом соответствии с требованиями законодатель­ных и нормативных актов об охране труда, норм и правил по электро-, газо-, пожаробезопасности;

- разрабатывать, согласовывать и утверждать установленным поряд­ком Программы инструктажей, Инструкции по охране труда, Должност­ные инструкции сотрудникам структурного подразделения, плакаты и т. п.;

- лично проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой ин­структажи по вопросам охраны труда, вести необходимую документацию;

- не реже 1 - го раза в год организовывать обучение и представлять для сдачи зачетов по вопросам охраны труда работников, занятых на рабо­тах с повышенной опасностью;

- не допускать к работе лиц не прошедших инструктаж и не сдавших зачет (кому положено) по вопросам охраны труда;

- контролировать соблюдение подчиненными на рабочих и учебных местах Инструкций по охране труда, правил по электро-, газо-, пожаро­безопасности;

- отстранять от работы лиц нарушающих требования Инструкций по ох­ране труда, уклоняющихся от периодических медицинских осмотров и т. п.;

- обеспечивать оказание первой помощи пострадавшим при несчаст­ных случаях;

- принимать участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев в структурном подразделении;

- принимать меры по устранению выявленных недостатков по вопро­сам охраны труда;

- возбуждать ходатайство о привлечении к ответственности подчи­ненных, виновных в нарушении норм и правил по охране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности.

4. ПРАВА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

Все должностные лица предприятия, перечисленные в разделе 2 насто­ящего Положения, ИМЕЮТ ПРАВО:

- вносить мотивированные предложения по организации исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, со­циально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, на­правленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда работников предприятия, учебно­го заведения;

- в пределах своей компетенции, предусмотренной разделом 3 настоя­щего Положения, Должностной инструкцией, приостанавливать работу отдельного оборудования в случае нарушения технологического процес­са при его эксплуатации, отстранять от работы лиц грубо нарушающих требования нормативных актов по охране труда, норм и правил по обеспечению электро-, газо-, пожаробезопасности, о чем незамедлительно док­ладывать руководителю предприятия, учебного заведения;

- ходатайствовать перед руководителем предприятия (учебного заведе­ния) о поощрении работников (учащихся и студентов) за инициативу и доб­росовестное отношение к работе по охране труда, а также о привлечении к административной ответственности лиц, нарушающих требования норма­тивных актов по охране труда, норм и правил по электро-, газо-, пожаробе­зопасности..

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯ­ТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

Все должностные лица предприятия (учебного заведения), перечислен­ные в разделе 2 настоящего Положения, несут ПЕРСОНАЛЬНУЮ ОТ­ВЕТСТВЕННОСТЬ за:

- несоответствие принятых ими решений требованиям действующих в Украине законодательных и нормативных актов по охране труда;

- неисполнение своих обязанностей, предусмотренных разделом 3 на­стоящего Положения, Должностными инструкциями;

- недостоверность информации, представляемой руководителю пред­приятия, о положении дел в системе управления охраной труда на пору­ченном участке;

- низкое качество ведения планирующей, учетно-отчетной документа­ции, предусмотренной системой управления охраной труда, несоответ­ствие имеющихся данных фактическому положению дел.

Примечание: ** - Детально обязанности указанных должностных лиц в системе управления охраной труда излагаются в их Должностных инструкциях, Положениях о службах и т. п.

Руководитель службы охраны

Труда__________________- ____________ (______________________)

(наименование предприятия, (подпись) ( Ф., И., О. )

учебного заведения)

СОГЛАСОВАНО:

-председатель профкома......- ___________ (______________________)

(подпись) (Ф.,И.,О.)

-юрисконсульт предприятия - ____________ (______________________)

(учебного заведения) (подпись) (Ф., И., О. )

__________________________________________________________________________(наименование министерства, ведомства которому подчинено предприятие)

____________________________________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации, учебного заведения)

 

Положение о системе управления охраной труда необходимо согласовать и утвердить.
Положение о системе управления охраной труда подписывается ответственным сотрудником.


Положение о системе управления охраной труда - 3.9 out of 5 based on 8 votes

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить