04 | 12 | 2016

Контракт педагогического работника с вузом - пример

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.00 (1 Голос)

КОНТРАКТ педагогического работника с вузом

г. Город  «____»________20__ г.

Крымский государственный агротехнологический университет, именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора ВУЗа Мельникова Михаила Михайловича, с одной стороны, и гражданин Лизогуб Михаил Леонидович, именуемый в дальнейшем «Педагогический работник», с другой стороны, составили настоящий контракт о нижеследующем:

Лизогуб Михаил Леонидович 1961 г. рождения, кандидат биологических наук, принимается на должность доцента кафедры терапии и клинической диагностики с 01 сентября 2004 г. по августа 200 г.

1.На период действия настоящего контракта обязан:

1.1. Обеспечить преподавание предмета по специальности в соответствии с требованиями государственного стандарта качества образования.

1.2. Разрабатывать учебно-методические пособия, указания, рекомендации, обеспечивающие преподавание на требуемом уровне. Руководить учебной, воспитательной, самостоятельной и научно-исследовательской работой студентов.

1.3. Участвовать в проведении научно-исследовательской работы по госбюджетной тематике, а также на хозрасчетных и коммерческих условиях по специальности и проблемам высшего образования, внедрять результаты исследования в народное хозяйство и учебный процесс.

1.4. Распространять научные знания, публиковать результаты исследовательской работы в периодической печати, оформлять достижения в работе авторскими свидетельствами.

1.5. Выполнять поручения ректората по методической, воспитательной и организационной работе, принимать активное участие в улучшении материально-технической базы кафедры и университета.

1.6. В соответствии с графиком деканата: посещать общежития в порядке контроля за соблюдение студентами правил внутреннего распорядка и проживания в общежитии; в качестве куратора принимать участие в проведении учебных практик в учебно-опытном хозяйстве.

1.7. Быть примером для студентов и сотрудников университета в соблюдении нравственных принципов поведения в обществе.

1.8. Повышать уровень своей квалификации, совершенствовать педагогическое мастерство и практический опыт, систематически пополнять теоретические знания, периодически обучаться в системе повышения квалификации и переподготовки в период действия контракта.

1.9. Соблюдать действующее законодательство; способствовать сохранению и приобретению имущества, повышению прибыли университета, факультета, кафедры, укреплению договорной, трудовой дисциплины, сохранению сведений, являющихся государственной, служебной или коммерческой тайной.

1.10. Своевременно предоставлять руководителю учреждения, (структурного подразделения) ежегодный отчет о результатах исполнения условий, предусмотренных контрактом, а в случае ненадлежащего их исполнения представлять отчет досрочно по требованию руководителя кафедры, факультета или ВУЗа.

2. Педагогический работник имеет право:

2.1. Вносить предложения в ректорат по развитию и совершенствованию процесса преподавания.

2.2. Проявлять педагогическую инициативу, выбирать формы и способы обучения, отвечающие государственным критериям оценки качества подготавливаемых специалистов, иметь необходимые условия работы, быта и отдыха.

2.3. Пользоваться льготами, установленными действующим Законодательством.

2.4. Принимать участие в общественном самоуправлении согласно Уставу университета.

3.Лизогубу Михаилу Леонидовичу за исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, выплачивается заработная плата (оклад) в размере ___________ гривен, а также предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

4. В дополнение к пункту 3 настоящего контракта Университет обязуется:

4.1. Предоставить Педагогическому работнику рабочее место для выполнения работы.

4.2. Обеспечить необходимые условия техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда.

4.3. Предоставить Педагогическому работнику возможность повышения квалификации.

4.4. Проводить контроль педагогической и научной деятельности работника, его аттестацию и переводить на иную работу согласно действующему Законодательству.

4.5. Повышать зарплату (оклад) при ее индексации финансирующими вуз организациями.

5. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим Законодательством и условиями самого контракта.

6. Ответственность сторон:

6.1. За невыполнение обязательств по настоящему контракту обе стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Контракт может быть прекращен досрочно при невыполнении или ненадлежащем выполнении Педагогическим работником и Университетом условий, предусмотренных настоящим контрактом. При этом увольнение производится по п.8 ст. 36 Закона Украины о труде, о чем делается соответствующая запись в трудовой книжке.

7. По истечении срока действия настоящего контракта последний может быть продлен или заключен на новый срок.

8. Споры, возникающие между сторонами, заключающими контракт, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

9. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению сторон.

10. Контракт составлен в двух экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу, и сохраняются каждой из сторон.

11. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.

12. Адреса сторон:

 


Контракт педагогического работника с вузом - пример - 4.0 out of 5 based on 1 vote

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить