ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя главного врача санатория по медицинской части

1 Общие положения

1.1.  Должностная инструкция разработана на основании требований.

1.1.1.  Ст. 17 Закона Украины «Об охране труда»

1.1.2.  Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. № 24.

1.1.3.  Положения №1 об организации работы по охране труда и техники безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница» , утвержденного 1993 г.

1.1.4.  Положение о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц в здравницах и хозяйствах объединения «Ялтакурорт» , в вопросах пожарной безопасности утвержденного в 18.06.96

1.1.5.  Положение (устав) о санатории

1.2  Зам. гл. врача по МЧ подчиняется непосредственно главному врачу санатория, а по вопросам методики постановки работы медицинскому отделу ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница»

1.3. Назначение на должность зам гл. врача по МЧ, перевод и освобождение от занимаемой должности производится главным врачом санатория, по согласованию с зам. генерального директора по медицинской части ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница». Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию

1.4.  Зам. гл. врача по МЧ при поступлении на работу, а в дальнейшем периодически ( один раз в три года ) должен проходить обучение и проверку знаний по общим вопросам охраны труда, а так же обучение и проверку знаний в соответствии с «Правилами пожарной безопасности. в Украине»

1.5.  Зам. гл. врача по МЧ в своей работе руководствуется : действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями правительства и органов государственной исполнительной власти, приказами, распоряжениями и другими руководящими документами вышестоящих организаций, положениями (уставом) предприятия, нормативными актами в вопросах охраны труда и пожарной безопасности, указаниями и предписаниями органов государственного надзора и т. д.

1.6.  Зам гл. врача по МЧ, в отсутствии гл. врача санатория ( отпуск, болезни, командировки и др.) исполняет его обязанности ( по приказу ).

1.7.  Зам. гл. врача по МЧ непосредственно подчиняются заведующие отделениями, врачи специализированных кабинетов.

2 Задачи и обязанности

2.1. Основными задачами Зам. гл. врача по МЧ являются :

2.1.1.  Руководство лечебно – диагностическими мероприятиями.

2.1.2.  Внедрение и широкое применение в практике работы отделения, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

2.1.3.  Обеспечение санитарно – противоэпидемического режима санатория.

2.2.  Обязанности Зам. гл. врача по МЧ в соответствии с возложенными на него задачами обязан :

2.2.1.  Оказывать практическую помощь на рабочих местах, контролировать выполнение приказов Минздрава Украины, положений решений профсоюзов Украины, решений вышестоящих органов и государственной исполнительной власти по организации лечебно – профилактической , санаторно–оздоровительной и культурно –массовой работы.

2.2.2.  Организовывать и контролировать выполнение научно – практических работ по вопросам курортологии, терапии, кардиологии, неврологии и пульманологии.

2.2.3.  Обобщать и осуществлять мероприятия по внедрению в практику новейших достижений медицинской науки и передового опыта работы санаторно-курортных учреждений.

2.2.4.  Организовывать и контролировать рациональное использование природных ресурсов в лечебных целях : климатических факторов, пляжа, лечебных грязей, водных процедур и др.

2.2.5.  Внедрять в санаторно-курортную практику рекомендации научно исследовательских и медицинских институтов по организации и совершенствованию диагностики лечения, так же лечебного и рационального питания.

2.2.6.  Осуществлять контроль за постановкой лечебно-профилактической работы в санатории, обоснованностью выдачи больничных листов лицам, потупившим на санаторный этап лечения.

2.2.7.  Систематически проверять качество диагностики лечения, а так же сроки лечения больных. Возглавлять врачебно-консультационный совет и осуществлять контроль за соблюдением правил по медицинскому отбору лиц на санаторно-курортное лечение и вносить свои предложения по его улучшению.

2.2.8.  Осуществлять контроль за соблюдением правил асептики и антисептики санитарно – гигиенических и противоэпидемических мероприятий во всех структурных подразделения санатория.

2.2.9.  Внедрять в практику работы санатория новые методы диагностики и лечения.

2.2.10.  Руководить и организовывать проведение аккредитации санатория.

2.2.11.  Осуществлять общее руководство за организацией и проведением лечебно – профилактической, спортивно- оздоровительной и культурно – массовой работой в санатории.

2.2.12.  Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.

2.2.13.  Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе санатория, путем проведения врачебных и сестринских научно – практических конференций, лекций докладов по актуальным вопросам диагностики лечения и профилактики заболеваний

2.2.14.  Организовывать учебу врачей среднего медицинского персонала, сестер – хозяек, поваров, официантов, культ организаторов и др.

2.2.15.  Организовывать проведение семинаров, дней открытых дверей.

2.2.16.  Составлять и предоставлять в вышестоящую организации установленную отчетность.

2.2.17.  Осуществлять контроль, подбор, расстановки и воспитания медицинских кадров, работников пищеблока, культработников, работников библиотек.

2.2.18.  Контролировать эффективность и безопасность использования медицинской техники и аппаратуры

2.2.19.  Обеспечивать контроль за соблюдением инструкций и правил по охране труда, пожарной безопасности сотрудниками медицинских подразделений санатория.

2.2.20.  Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, предоставлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.

2.2.21.  Руководить, контролировать и принимать личное участие в санитарно – профилактической работе среди больных.

2.2.22.  Входить в состав медицинского совета санатория, принимать личное участие подготовке его заседаний.

2.2.23.  Проводить воспитательную и разъяснительную работу по вопросам медицинской этики.

2.2.24.  Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.

2.2.25.  Регулярно, по специальному графику, обходить палаты, лечебно – диагностические кабинеты, отделения и др. Обход палат должен совершаться совместно с заведующими отделений, которые докладывают при этом зам. гл. врача по МЧ о работе отделения и о состоянии больных, и получают от него необходимые замечания. В обходе участвуют так же лечащие врачи, медсестры, сестры-хозяйки и др.

2.2.26.  Организовывать и контролировать работу по медицинской статистике, обеспечивать правильную постановку медицинского учета.

2.2.27.  Контролировать правильность организации лечебного питания и санаторно – гигиеническое состояние пищеблока.

2.2.28.  Организовывать научно – исследовательскую работу врачей санатория и руководить их работой.

2.2.29.  Контролировать надлежащее ведение , оформление и хранение историй болезней и другой медицинской документации.

2.2.30.  Организовывать специализированную , консультационную помощь врачам санатория.

2.2.31.  Контролировать выполнения больными установленного режима лечения и отдыха в санатории.

2.2.32.  Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев среди отдыхающих.

2.2.33.  Обеспечивать своевременное, квалифицированное обследование и лечение больных, необходимый уход и наблюдение за ними.

2.2.34.  Контролировать работу лечебно - диагностических отделений, кабинетов, лабораторий и пляжа и т. д.

2.2.35.  Руководить и контролировать проведение диспансеризации сотрудников санатория с целью профилактики их заболеваний.

2.2.36.  Контролировать работу доверенного врача и оказывать ему помощь.

2.2.37.  Разрабатывать комплексный план по профилактике заболеваний работников санатория.

2.2.38.  Контролировать организацию неотложной медицинской помощи.

2.2.39.  Организовывать расследования всех поступающих от больных жалоб и примать меры по устранению причин их вызывающих

2.2.40.  Участвовать в разработке колдоговора , комплексных планов по охране труда, пожарной безопасности, проведения второй ступени оперативного контроля.

2.2.41.  Постоянно повышать свою квалификацию.

2.2.42.  Участвовать в работе постоянно действующей комиссии санатория в том числе по охране труда, аттестации рабочих мест.

2.2.44.  Контролировать работу подчиненных подразделений по обеспечению безопасной эксплуатации медицинского оборудования , объектов повышенной опасности в подчиненных подразделениях

2.2.45.  При отсутствии заведующих отделениями, кабинетами и др. выполняет работу в соответствии с требованиями :

2.2.45.1 Раздела № 4 «Положения об организации работ по охране труда и технике пожарной безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница», утвержденные в 1993 г.

2.2.45.2.  Раздела № 8 «Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности» , утвержденного 18.06.96 г.

3  Права

3.1.  Зам. гл врача по МЧ имеет право :

3.1.1. По распоряжению гл. врача представлять предприятие в государственных организациях

и других различных организациях, учреждениях, предприятиях.

3.1.2.  Требовать от руководителей структурных подразделений соблюдения установленных норм особого санитарно – противоэпидемического режима

3.1.3.  Давать задания, указания ( письменно или устно) медперсоналу, через подчиненных ему руководителей структурных подразделений, а при их отсутствии - непосредственно.

3.1.4.  Требовать от руководителей структурных подразделений выполнение, утвержденных должностных инструкций по охране труда, пожарной безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования и медтехники.

3.1.5.  Требовать обеспечения санатория качественными продуктами питания и в достаточном количестве

3.1.6.  Требовать обеспечения санатория достаточным количеством медикаментов и лекарств.

3.1.7.  Требовать своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования.

3.1.8.  Давать заявки и предложения на приобретения современного оборудования для ведения лечебно – диагностической работы

3.1.9.  Участвовать в различных совещаниях , заседаниях и др.

3.1.10.  Давать предложения по улучшению лечебно-диагностической, культурно – массовой работы и другим вопросам с целью выполнения своих служебных обязанностей.

3.1.11  Давать представления гл. врачу о необходимости поощрении или наложения взыскания подчиненных ему работников.

3.1.12.  Требовать от руководителей подчиненных структурных подразделений санатория письменных или устных объяснений при нарушении нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и др.

3.1.13  Приостанавливать работу на отдельных участках (пищеблок, лаборатории, кабинеты и др), в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих и больных.

3.1.14  Браковать некачественные или просроченные сроком продукты, лекарства и др.

3.1.15  Требовать бережного отношения к оборудованию, инвентарю, зданиям, сооружениям и др.

3.1.16  Контролировать выполнение больными назначенного лечения и режима.

3.1.17  По распоряжению (приказу) гл. врача санатория подписывать различные документы по расходу и получению денежных средств, материальных ценностей, чеки, счета, ордера, акты, договора, ведомости и др.

4 Ответственность

4.1. Зам гл. врача по МЧ несет ответственность за :

4.1.1.  Несоблюдение в своей деятельности требований действующего законодательства Украины и АРК

4.1.2.  Плохую организацию санитарно- противоэпидемического режима в санатории

4.1.3.  Низкое качество лечебно – диагностической работы

4.1.4.  Состояние обучения подчиненных работников в том числе по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

4.1.5.  Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности обеспечение безопасных условий труда работников, подчиненных служб.

4.1.6.  Несвоевременность и недостоверность отчетности

4.1.7.  Неправильное ведение и хранение медицинской документации.

4.1.8.  Правильность хранения и использования ядовитых и сильнодействующих лекарств и др

4.1.9.  Организация лечебного питания.

4.1.10.  Невыполнение распоряжений, приказов по предприятию и вышестоящих организаций, постановлений государственной, исполнительной власти, а так же предписаний органов Государственного надзора.

4.1.11.  Организацию проведения медосмотров работников определенных категорий

4.1.12.  Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, должностной инструкции.

4.1.13.  Несоответствие хранения и использования материальных ценностей санатория нормативным актам

4.1.10  Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил поведения выполнение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, положений колдоговора.

5  Должен знать

5.1 Действующие законодательство Украины и АР Крым.

5.2.  Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности санатория.

5.3.  Профиль, специализацию и особенности структурных подразделений.

5.4.  Порядок разработки и утверждения планов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности санатория

5.5.  Экономику организации труда и управление

5.6.  Методы руководства и управления предприятием.

5.7.  Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в санаторно – курортном строительстве, медицинском оборудовании.

5.8.  Организацию лечебно – диагностической работы, лечебного питания, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работы и др.

5.9.  Нормативные акты по охране труда, пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции строительные нормы и др )

6 Квалификационные требования

Высшее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет

7 Взаимоотношения (связи по должности)

7.1.  Зам. гл. врача по МЧ работает в тесном взаимодействии с руководителями всех структурных подразделений санатория и руководством санатория ( гл. врачом) , поддерживает тесную связь с научно – исследовательскими и медицинскими институтами по вопросам методического руководства научно – практической работой врачей санатория и помощи в организации лечебно – профилактической работы

7.2.  Зам. гл. врача по МЧ получает от:

7.2.1. Гл. врача санатория : устно или письменно указания, распоряжения, а так же

письменные приказы, распоряжения другие документы ( лично или через секретаря)

7.2.2.  Специалиста службы охраны труда санатория : предписания, комплексные планы по охране труда, удостоверения, нормативные акты по вопросам охраны труда, бланки действующих журналов, нарядов – допусков.

7.2.3.  Специалиста по организационной и кадровой работе: копии приказов о принятии на работу, увольнении работников подчиненных заместителю гл. врача по ТЧ, утвержденный график отпусков, копии приказов об изменении режима рабочего дня, сведения о проведении предварительного медосмотра и др.

7.2.4.  Зам гл. врача по ТЧ( Главного инженера) технологическую и эксплуатационную документацию (инструкции, карты и др.), выписки из протоколов Замеров сопротивления, заземления и сопротивления изоляции и др.

7.2.5.  Бухгалтерии : нормативные документы по ведению инвентаризации, списания оборудования, оснастки, инвентаря и их учета. Требования по отчетности перед бухгалтерией, формам подтверждения расходования средств и др.

7.3  Зам. гл. врача по МЧ передает :

7.3.1.  Гл. врачу санатория : докладные, объяснительные, проекты приказов, договоров, инструкций, планов мероприятий, писем и др. , для рассмотрения, наложения резолюций или утверждения (подписи).

7.3.2.  Специалисту службы ОТ санаторрия : предложения к комплексному плану по охране труда, инструкции по охране труда, должностные инструкции для визирования и согласования.

7.3.3.  Специалиста по организационной и кадровой работе : предложения к графику отпусков, завизированные заявления о поступлении на работу или увольнении работников для рассмотрения и передачи главному врачу, предложения к составлению колдоговора, заявки на проведение обучения.

7.3.4.  Зам гл. врачу по АХЧ. : заявки на приобретение материалов, оборудования , инвентаря, СИЗ, плакатов и знаков безопасности и др.

7.3.5.  Зам гл. врача по ТЧ (главному инженеру) санатория :заявки, предложения по проведению ремонтов оборудования, зданий, сооружений, инструмента и др.

7.3.6.  Бухгалтерии : накладный, счета, чеки, акты и другие документы подтверждающие обоснованность и законность расхода материалов, денежных средств, списания оборудования, инструмента, материалов и др., установленную на предприятии, отчетность перед бухгалтерией, материалы по списанию оборудования, материалов, необходимые документы для отчетов перед вышестоящими и государственными организациями.

7.3.7.  Службе охраны труда ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница» - «План предупреждения (профилактики) заболеваний работников санатория»

7.4.  Указания зам. гл. врача по медчасти по обеспечению санитарно – противоэпидемического режима являются обязательными для всех работников санатория

Зам. гл. врача по МЧ / /

Визы :

Специалист по организационной

И кадровой работе / /

Специалист по ОТ / /

Председатель профкома / /

Юрисконсульт / /