Должностные инструкции

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей врача приемного отделения является прием и осмотр вновь поступающих больных, оказание неотложной помощи больным, находящимся на лечении больным и сотрудникам санатория, обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, лечебно-охранительного и санитарно-эпидемического режимов.

1.2. Врач приемного отделения принимается на работу и освобождается от занимаемой должности директором предприятия по согласованию с главным врачом и заведующим лечебно-диагностическим отделением.

1.3. Врач приемного отделения непосредственно подчиняется главному врачу и заведующему лечебно - диагностическим отделением.

1.4. На должность врача приемного отделения принимается врач, имеющий специализацию по терапии.

1.5. В случае временного отсутствия, (во время болезни, командировки, во время отпуска) его обязанности исполняет другой врач, назначенный приказом директора.

1.6. Врач приемного отделения руководит работой среднего, младшего медицинского и обслуживающего персонала приемного отделения.

1.7. Врач приемного отделения должен знать:

-  основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;

-  общие вопросы организации терапевтической помощи в стране, основные директивные документы, определяющие ее деятельность;

-  основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;

-  порядок приема и сдачи дежурства;

-  график заезда и отъезда больных в течение смены;

-  место нахождения больных, требующих динамического наблюдения, которых необхлджимо в случае необходимости переводить в изолятор;

-  наличие и место хранения материала для проведения бакисследования;

-  наличие медикаментов, укладок, костюмов при ООИ;

-  порядок одевания и раздевания противочумного костюма;

-  режим работы предприятия при ООИ;

-  место нахождения аптечек и медицинских карт по оказанию неотложной помощи;

-  схему и способы эвакуации больных при пожаре, несчастных случаях, авариях, катастрофах на предприятии или стихийных бедствиях по сигналам ГЗГ;

-  основы водно-электролитного и минерального обмена, кислотно-щелочной баланс, возможные типы их нарушений и принципы лечения;

-  систему кроветворения и гомеостаза, физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, основы кровезаменительной терапии, показатели гомеостаза в норме и при патологии;

-  клиническую симптоматику и патогенез основных терапевтических заболеваний у взрослы и детей, и профилактику, диагностику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничны состояний в терапевтической клинике;

-  основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фамакокинетику основных групп лекарственны средств, осложнения вызванные применением лекарств, методы их коррекции;

-  основы иммунобиологии и реактивности организма;

-  организацию службы интенсивной терапии и реанимации в терапевтической клинике, оборудование палат интенсивной терапии и реанимации;

-  основы немедикаментозной терапии, применение физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;

-  основы рационального питания здорового и больного организма, принципы диетотерапии терапевтически больных;

-  противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;

-  формы и методы санитарно-просветительной работы среди населения;

-  вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;

-  структуру и организацию работы санатория с его профильными отделениями;

-  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и служб, другие инструктивно-методические документы по лечебно-диагностической, противоэпидемической и санитарно-просветительной работе, поступающих от администрации санатория и вышестоящих лечебно-профилактических учреждений;

-  курортологию, курортотерапию, физиотерапию, диетотерапию, неотложные состояния, инфекционные болезни, лечебную физкультуру и другие клинические дисциплины, связанные с лечением больных;

-  совместимость, применяемых лечебных процедур в один и тот же день и на протяжении курса лечения, лечебные методики и методические рекомендации, применяемые для лечения больных;

-  показания и противопоказания для бальнеогрязелечения;

-  допустимые сроки пребывания заболевших в изоляции и номенклатуру заболеваний подлежащих направлению в изолятор;

-  ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению и возникновению;

-  схему оповещения персонала санатория по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

-  дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, и приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

-  функциональные обязанности;

-  сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

-  порядок составления и сроки предоставления установленной отчетности;

-  порядок оформления документации по обследованию больны;

-  Закон Украины «Об охране труда»;

-  Закон Украины «О пожарной безопасности»;

-  нормативные документы и акты по охране труда;

-  правила и нормы ораны труда;

-  правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

-  правила электробезопасности;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

-  Закон Украины «О гражданской обороне»;

-  Положение о Гражданской обороне Украины;

-  коллективный договор;

-  основы трудового законодательства;

-  должностную инструкцию.

ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы врача приемного отделения является прием и осмотр вновь поступающих больных, оказание неотложной помощи больным, находящимся на лечении и сотрудникам предприятия; обеспечение соблюдения правил внутреннего распорядка, лечебно-охранительного и санитарно-эпидемического ре5жимов; определение показаний к бальнеогрязелечению у поступающих больных.

Рабочее место врача – врачебный кабинет в приемном отделении, оснащенный необходимым медицинским оборудованием, приборами и инструментарием.

2.2. Врач приемного отделения:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Производит прием-сдачу смены согласно графику дежурств, утвержденному зав. ЛДО.

2.2.3. Производит контроль за приемом и размещением больных.

2.2.4. Производит первичный осмотр вновь поступивших больных с последующей записью в истории болезни.

2.2.5. Осуществляет контроль за состоянием больных, находящих под наблюдением дежурного медицинского персонала.

2.2.6. Оказывает первую медицинскую помощь при неотложных состояниях больным и сотрудникам санатория.

2.2.7. Определяет показания к применению бальнеогрязелечению. Проводит лечебные манипуляции.

2.2.8. Ведет необходимую медицинскую документацию.

2.2.9. Осуществляет связь с врачами-специалистами санатория, реанимационной бригадой или другими специалистами ТМУ города и РБ г. Симферополя.

2.2.10. Принимает участие в работе по санитарному просвещению больных.

2.2.11. Представляет ежемесячный отчет о проделанной работе.

2.2.12. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.13. Соблюдает и выполняет требования правил, норм, и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.14. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.15. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.16. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.17. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.18. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.19. Выполняет требования коллективного договора.

СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Врач приемного отделения обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функций в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от главного врача, заведующего лечебно-диагностическим отделением и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3. Надеть спецодежду (медицинский халат, шапочку), проверить наличие и исправность заземления электроустановок, наличие медицинского набора для оказания первой медицинской помощи; исправность тонометра, фонендоскопа, наличие и правильность ведения медицинской документации (журналов «Движения больных», «Регистрации путевок», «Регистрации отъездов и приездов», «Регистрации больных»).

3.4. Принять смену у медрегистратора приемного отделения, собрав информацию о плановом поступлении и отъезде больных, графике работы санитарного транспорта, состоянии больных, переданных под наблюдение, вызовах, соблюдении санитарно-эпидемиологического, санаторно-курортного режимов с последующей записью в «Журнале приема-сдачи смен».

3.5. Принять участие в оперативном совещании у зав. отделением, доложить информацию о состоянии здоровья больных санатория, которые находятся под наблюдением и к которым были вызова.; данные по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима в отделениях и на пищеблоке; данные о работе пищеблока и столовой, данные о работе дежурного автотранспорта.

… 3.6. Определять показания к применению специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, биохимических, функциональных и т. д.), необходимых для уточнения диагноза; правильно оценивать полученные данные.

3.7. Определять показания госпитализации терапевтического больного, организовывать госпитализацию в ЦРБ в соответствии с состоянием больного.

3.8. На каждого больного заполнять и вести историю болезни, журнал поступивших больных.

3.9. Принимать участие в работе по санитарному просвещению больных путем проведения лекций, бесед и радиобесед.

3.10. Осваивать и внедрять новые медицинские методики и принимать участие в научно-практической работе.

3.11. Принимать участие в повышении квалификации среднего и младшего медицинского персонала путем проведения занятий по утвержденному методическому плану.