Гардеробщица столовой - Должностная инструкция

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей гардеробщицы столовой является обеспечение сохранности переданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой.

1.2. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором предприятия после согласования с зав. производством.

1.3. На должность гардеробщицы назначаются лица, достигшие 18-ти лет-него возраста, имеющие среднее или неполное среднее образование, прошедшие кратковременное обучение на производстве или инструктаж, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Гардеробщица непосредственно по своей работе подчиняется зав. производством столовой.

1.5. Гардеробщица должна знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; распоряжения и приказы администрации Предприятия и санатория; нормативные материалы, касающееся ее профессии;

- структуру, организацию и режим работы столовой и санатория;

- основы выполняемых ею работ;

- количество и расположение закрепленных материальных ценностей, имущества;

- правила приема и сохранности личных вещей посетителей столовой;

- правила оформления документов в случае потери жетона;

- правила и положения о хранении материальных ценностей;

- назначение и правила эксплуатации оборудования и инвентаря;

- необходимый установленный санитарный минимум;

- санитарные нормы и требования, предъявляемые к помещению гардеробной;

- функциональные обязанности;

- сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

- Закон Украины "Об охране труда";

- Закон Украины "О пожарной безопасности";

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила и нормы охраны труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- правила электробезопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон Украины о Гражданской обороне;

- Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС;

- коллективный договор;

- основы трудового законодательства;

- должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы гардеробщицы столовой является обеспечение сохранности сданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой и выдача его по жетонам.

Рабочим местом гардеробщицы столовой является помещение в вестибюле столовой, оборудованное вешалками, стеллажами и жетонами.

2.2. Гардеробщица столовой:

2.2.1. Принимает на хранение личное имущество посетителей столовой и выдает его по предъявлению жетона.

2.2.2. Обеспечивает аккуратное хранение имущества.

2.2.3. Не допускает в раздевалку других работников столовой и посторонних лиц.

2.2.4. Тщательно следит за санитарным состоянием закрепленных помещений.

2.2.5. Правильно использует рабочий инвентарь.

2.2.6. Выполняет работу согласно графику, разработанному зав. производством и утвержденному директором предприятия.

2.2.7. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.8. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техноген-

ной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.9. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций в санатории.

2.2.10. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.12. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.13. Обеспечивает полную сохранность вверенного ей имущества.

2.2.14. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Гардеробщица столовой обязана:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Приходить на работу согласно графику за 15 мин. до начала работы гардероба (раздевалки), одеть спецодежду, проверить исправность имеющегося оборудования, наличие жетонов.

3.3. Принимать на хранение личное имущество посетителей столовой, выдавать им жетон с указанием номера места хранения.

3.4. Выдавать имущество посетителям столовой только по предъявлению жетона.

3.5. Обеспечить сохранность переданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой.

3.6. В случае утери жетона посетителем столовой потребовать от него в письменном виде объяснительную с указанием наименования вещей; написать докладную записку на имя директора и зав. производством о случившемся и получить от них указания о своих дальнейших действиях.

3.7. В случае пропажи имущества из раздевалки немедленно сообщить о случившемся зав. производством и директору санатория, написать объяснительную записку, подробно описать все свои действия по принятию мер с указанием времени выявления факта пропажи, принять меры по сохранности следов преступления до прибытия работников милиции.

3.8. Не допускать в гардеробную (раздевалку) других работников столовой, посторонних лиц.

3.9. Не пропускать в столовую лиц, не имеющих санаторно-курортных книжек.

3.10. Быть внимательной и вежливой с посетителями столовой.

3.11. Тщательно следить за санитарным состоянием закрепленных помещений, проводить текущую и генеральную уборку закрепленного помещения.

3.12. Экономно расходовать воду, электроэнергию.

3.13. В случае внезапного заболевания или в случае невозможности выхода на работу поставить об этом в известность зав. производством.

 Должностную инструкцию Гардеробщици  необходимо подписать и согласовать.
Должностная инструкция Гардеробщица подписана.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГАРДЕРОБЩИЦЫ ГРЯЗЕЛЕЧЕБНИЦЫ ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Основной задачей гардеробщицы грязелечебницы лечебно-диагностического отделения (далее по тексту «гардеробщица ГЛ ЛДО») является прием, сохранность и выдача вещей, которые сдаются в гардероб, содержание в чистоте закрепленного за ней помещения.

1.2. Гардеробщица ГЛ ЛДО назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия по согласованию с заведующим ЛДО.

1.3. Гардеробщица ГЛ ЛДО непосредственно подчинена заведующему отделением, сестре-хозяйке и старшей медсестре ВГЛ.

1.4. В своей работе гардеробщица ГЛ ЛДО руководствуется данной должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями, положениями, принятыми в санатории, приказами директора и главного врача санатория.

1.5. В случае отсутствия гардеробщицы ее обязанности исполняет другой работник, назначенный приказом директора.

1.6. Гардеробщица ГЛ ЛДО является материально-ответственным лицом.

1.7. Должностная инструкция составлена на основании нормативно-правовых документов: Национального классификатора Украины ГК 003:2010; справочника квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», выпуск 78 ДКХП «Охорона здоров’я»); КЗоТ Украины.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность гардеробщицы ГЛ ЛДО может быть принято лицо, достигшее 18-летнего возраста, без требований к стажу работы, имеющее среднее образование, прошедшее специальную подготовку на рабочем месте.

2.2. Гардеробщица ГЛ ЛДО должна знать:

2.2.1. Правила приема и хранения личных вещей посетителей.

2.2.2. Правила оформления документов в случае утери жетона.

2.2.3. Режим работы грязелечебницы, ЛДО и санатория.

2.2.4. Правила деонтологии в обращении с посетителями и сотрудниками.

2.2.5. Предназначение уборочного инвентаря и использование его согласно маркировки.

2.2.6. Необходимый установленный санитарный минимум.

2.2.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.8. Правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии.

2.2.9. Свои функциональные обязанности.

3. Функциональные обязанности

Гардеробщицы ГЛ ЛДО:

3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от посетителей грязелечебницы.

3.2. Выдает посетителям грязелечебницы жетон с номером места хранения вещей.

3.3. Выдает одежду и другие вещи посетителям по предъявленному жетону.

3.4. Оказывает помощь инвалидам, посетителям преклонного возраста во время одевания и раздевания.

3.5. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение посетителями.

3.6. Предупреждает посетителей, пользующихся услугами гардероба о том, что за ценные вещи и деньги гардеробщица и администрация ответственности не несет.

3.7. В случае утери посетителем жетона решает вопрос выдачи вещей, принадлежащих посетителю, в присутствии старшей медсестры ЛДО или заведующей ЛДО.

3.8. Своевременно проводит уборку и содержит в чистоте помещение гардероба.

3.9. Соблюдает основные правила по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима.

3.10. Соблюдает правила этики и деонтологии.

3.11. Следит за экономией воды и электроэнергии.

3.12. Проходит обучение, инструктажи по ОТ и проверку знаний по вопросам ОТ.

3.13. Проходит в установленном порядке медосмотры.

3.14. При выявлении недостатков в работе докладывает сестре-хозяйке ЛДО.

3.15. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

3.16. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

3.17. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

3.18. Немедленно сообщает заведующему ЛДО о происшедших несчастных случаях или возникновении чрезвычайной ситуации на производстве и обеспечивает оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

3.19. Соблюдает трудовой распорядок и трудовую дисциплину. Находится на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей.

3.20. Дает письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины.

3.21. Участвует в проведении санитарных часов и санитарных дней.

4. Права

4.1. Вносить предложения старшей медсестре ВГЛ по улучшению условий своей работы.

4.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей от сестры-хозяйки ВГЛ или старшей медсестры ВГЛ.

4.3. На общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного
случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю
трудоспособности.

4.4. На охрану труда во время выполнения трудовых обязанностей, на получение
спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств.

4.5. Отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация,
опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих ею людей, или для производственной либо окружающей среды; при этом факт наличия такой ситуации при
необходимости подтверждается специалистом по охране труда с участием
представителя трудового коллектива.

4.6. Предъявлять требования заведующему отделением по созданию необходимых условий труда на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих обязанностей.

4.7. Отказаться от выполнения работы без проведения с ней учёбы (инструктажа) по ОТ, а также если администрацией не были созданы надлежащие условия для выполнения обязанностей.

4.8. Требовать от сестры-хозяйки ВГЛ обеспечения необходимыми средствами

производства. Требовать оборудовать рабочее место с целью сохранности личных вещей

отдыхающих.

5. Взаимоотношения (связи) по должности

5.1. Гардеробщица ГЛ ЛДО получает от старшей медсестры ВГЛ и заведующей ЛДО необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей.

5.2. Получает от сестры-хозяйки ВГЛ необходимые материалы и инвентарь для выполнения своих функциональных обязанностей.

5.3. Взаимодействует с отдыхающими, пользующимися услугами гардероба в ВГЛ при приеме от них на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей.

5.4. Получает информацию о своей зарплате у бухгалтера финансово-экономического отдела.

5.5. С отделом организационно-правовой и кадровой работы при приеме на работу, перемещениях, увольнении с работы.

6. Ответственность

Гардеробщица ГЛ ЛДО несет ответственность за:

6.1. За целостность и сохранность сданных в гардероб вещей посетителей.

6.2. За целостность и сохранность доверенного ей мягкого и твердого инвентаря.

6.3. За содержание закрепленного помещения в чистоте и порядке.

6.4. За нарушение законодательных и других нормативных актов по охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц государственного контроля за охраной труда виновные работники привлекаются к административной, дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности согласно законодательству.

6.5. За низкую трудовую и исполнительскую дисциплину, грубое отношение к посетителям, несоблюдение правил деонтологии.

6.6. За нарушение правил техники безопасности, охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности.

6.7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

7. Порядок оценки работы

7.1. Оценка работы гардеробщицы ГЛ ЛДО проводится старшей медсестрой ВГЛ и заведующим ЛДО в процессе повседневной работы на основании следующих критериев:

- надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей;

- отсутствие жалоб;

- своевременное исполнение приказов и распоряжений руководства;

- бережное отношение к материальным ценностям санатория;

- сохранность имущества отдыхающих, пользующихся услугами гардероба ВГЛ;

- соблюдение требований нормативных документов по ОТ, пожарной, электро-, техногенной безопасности и промсанитарии;

- отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины;

- соблюдение медицинской этики и деонтологии.

8. Рабочее место

8.1. Рабочим местом гардеробщицы ГЛ ЛДО является помещение гардероба в ВГЛ, оборудованное согласно табелю оснащения.

С должностной инструкцией ознакомлен.