Директор ООО - Должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главная функция – управлять (формировать, планировать, осуществлять, координировать, контролировать и т. д.) согласно действующему законодательству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью общества.

1.2. Директор осуществляет руководство обществом, назначает на должности своих заместителей, начальников структурных подразделений и координирует работу общества.

1.3. Директора назначает на должность и освобождает от должности своим решением собрание участников.

1.4. На должность директора назначается лицо, имеющее полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, магистр), стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

1.5. Директор общества подотчетен высшему органу управления - общему собранию участников в пределах, установленных действующим законодательством, Уставом общества и контрактом.

1.6. Директору подчиняется весь персонал ООО «Санаторный комплекс «Саки».

1.7. На период отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель, назначенный в установленном порядке.

1.8. Директор в практической деятельности руководствуется Конституцией Украины, указами Президента Украины, законами Украины, постановлениями и распоряжениями Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другими нормативно-правовыми актами, международными нормами и стандартами, Уставом общества.

1.9. Директор должен знать основные принципы управления персоналом, этики и эстетики, работать с персональным компьютером.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Руководит согласно действующему законодательству производственно-хозяйственной, финансово-экономической и другой деятельностью общества.

2.2. Определяет направления развития общества в формировании финансовой, ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешнеэкономической деятельности.

2.3. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений общества, направляет их деятельность на развитие и усовершенствование оказываемых санаторно-курортных услуг, учитывая социальные и рыночные приоритеты, повышение эффективности работы общества, увеличение объемов оказания услуг и увеличение прибыли, улучшение качества и увеличение конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам для освоения отечественного и зарубежного рынков.

2.4. Обеспечивает выполнение обществом программы по оказанию санаторно-курортных услуг, планов капитального строительства, обязанностей перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров, контрактов и бизнес-планов.

2.5. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого применения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм и методов управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучение коньюктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) для повышения технического уровня и качества санаторно-курортных услуг, экономической эффективности их оказания, рационального использования производственных резервов и сберегающих затрат всех видов ресурсов.

2.6. Применяет способы обеспечения общества квалифицированными кадрами, рационального использования и развития их профессиональных знаний и опыта, создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды.

2.7. Обеспечивает соответствующее взаимодействие экономических и административных методов руководства и коллегиальности во время обсуждения и решения производственных вопросов, внедрение материальных стимулов для повышения эффективности труда, применяет принципы материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

2.8. Обеспечивает, совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства, разработку и выполнение коллективного договора, норм и положений регионального, отраслевого и генерального соглашений.

2.9. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников общества.

2.10. Решает вопросы финансово-экономической, производственно-хозяйственной деятельности и безопасности общества в рамках данных ему Уставом общества полномочий.

2.11. Поручает вести отдельные направления деятельности другим руководителям – заместителям директора, руководителям структурных подразделений.

2.12. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности общества и укрепления его хозяйственно-экономических связей.

2.13. Использует правовые методы для финансового управления и функционирования общества в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности общества для поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

2.14. Защищает имущественные интересы в судах, арбитражах, органах государственной власти и управления.

2.15. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.16. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.17.Руководит службой ГО общества; является начальником ГО общества. Участвует в разработке плана ГО общества.

2.18. Постоянно работает над повышением своей квалификации.

2.19. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.20. Принимает действенные меры по ликвидации долгов общества в бюджет, по выплате заработной платы работникам и просроченной кредиторской и дебиторской задолженности обществу.

2.21. Подписывает соглашения, контракты, договоры на все виды

Деятельности общества, в том числе договоры на передачу недвижимого или другого имущества в залог (ипотеку) – на неограниченную сумму и другие документы, связанные с получением кредита и передачей имущества под залог (ипотеку).

2.22. Издает приказы по всем вопросам деятельности общества.

2.23. Определяет условия оплаты труда работников общества, утверждает штатное расписание. Устанавливает надбавки и доплаты на условиях, определенных коллективным договором.

2.24. Утверждает цены на путевки и услуги.

2.25. Осуществляет прием отдыхающих по личным вопросам ( питание, санаторно-курортное обслуживание, соблюдение ими санаторно-курортного режима).

2.26. Согласно плану работы осуществляет обходы структурных подразделений, отражает выявленные замечания в журналах обходов и контролирует их устранение.

2.27. Своевременно рассматривает письма, заявления и жалобы по вопросам деятельности общества, принимает по каждому из них конкретные решения и контролирует их выполнение подчиненным персоналом. Анализирует причины, порождающие жалобы больных на организацию и качество лечебно-диагностического процесса и принимает меры по их устранению.

2.28. Обеспечивает нормальные, безопасные и благоприятные условия для труда работников; способствует разработке и обеспечению их должностными инструкциями, инструкциями по эксплуатации медицинского оборудования, аппаратуры и инструментария, инструкциями по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и другими нормативными актами для выполнения ими их служебных обязанностей.

2.29. Проводит, совместно со специалистом по охране труда проверку знаний персонала по вопросам охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, трудовому законодательству и контролирует своевременное их проведение.

2.30. Контролирует состояние охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии; возглавляет работу комиссии по проведению оперативного контроля по охране труда в обществе.

2.31. При получении сигнала немедленно принимает меры по ликвидации и расследованию всех чрезвычайных происшествий в обществе и одновременно информирует о случившемся заинтересованные организации города (СЭС, милиция, пожарная часть и т. д.).

2.32. Возглавляет работу комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в обществе.

2.33. Проходит в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

2.34. В установленные сроки проходит обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, по объектам повышенной опасности и

Трудовому законодательству в учебно-методических центрах.

2.35. Соблюдает трудовой распорядок дня, трудовую и производственную дисциплину, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка общества.

2.36. Выполняет требования общих морально-этических норм, соблюдает этику и деонтологию.

3. Должен знать согласно должностной инструкции

3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансово-экономическую и другую деятельность общества, постановления региональных и местных органов государственной власти и управления, приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности.

3.2. Методические и нормативные материалы других органов управления, касающиеся деятельности общества.

3.3. Профиль, специализацию и особенности структуры общества.

3.4. Перспективы технического, экономического и социального развития общества.

3.5. Производственные возможности и кадровые ресурсы общества.

3.6. Технологию предоставления санаторно-курортных услуг общества.

3.7. Налоговое и экологическое законодательство.

3.8. Порядок разработки и утверждения бизнес-планов, хозяйственных договоров по производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности общества.

3.9. Рыночные методы хозяйствования и управления обществом.

3.10. Систему экономических индикаторов, дающих возможность обществу определить свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

3.11. Порядок выполнения хозяйственных и финансовых договоров.

3.12. Коньюктуру рынка.

3.13. Достижения и передовой опыт в санаторно-курортной отрасли.

3.14. Управление экономикой и финансами обществом.

3.15. Организацию производства и труда.

3.16. Порядок разработки и выполнения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, норм регулирования социально-трудовых отношений.

3.17. Трудовое законодательство.

3.18. Правила и нормы охраны труда.

4. ПРАВА

4.1. Без доверенности действовать от имени общества, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

4.2. Представлять интересы общества в отношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.3. Распоряжаться имуществом и средствами общества, придерживаясь требований, определенных действующим законодательством, уставом общества, другими нормативно-правовыми актами.

4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

4.5. Заключать трудовые договоры (контракты, соглашения).

4.6. Утверждать решения о привлечении работников, виновных в нанесении материального ущерба обществу, к материальной и дисциплинарной ответственности в связи с нарушением производственной и/или трудовой дисциплины.

4.7. Выдавать доверенности на осуществление гражданско-правовых операций, представительство и т. д.

4.8. В рамках полномочий, определенных действующим законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок, направление и ресурсы по ее защите.

4.9. Вносить предложения собранию участников по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий труда работников общества.

4.10. При решении оперативных вопросов отдавать распоряжения любому работнику общества, минуя его непосредственного руководителя, но ставя последнего в известность.

4.11. Контролировать действия всего подчиненного персонала общества.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебной инструкцией,- в рамках, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе деятельности, - в рамках, определенных действующим административным, криминальным и гражданским законодательством Украины.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

5.4. Директор общества несет персональную ответственность за последствия утвержденных им решений, выходящих за рамки его полномочий, определенных действующим законодательством, уставом общества, другими нормативно-правовыми актами.

5.5. Директор общества не освобождается от ответственности, если действия, требующие ответственности, совершили лица, которым он делегировал свои права.

5.6. Директор общества, недобросовестно или с корыстной целью использующий имущество или средства производства, несет ответственность в рамках, определенных гражданским, криминальным, административным законодательством Украины.

5.7. За общее состояние охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии в целом по обществу.

5.8. За соблюдение правил эксплуатации и своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования и других средств производства.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ) ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1. Получает от заместителей, руководителей отделений, структурных подразделений необходимую устную, письменную служебную информацию и документацию. Решает с ними вопросы, связанные с лечебно-диагностическим процессом, питанием больных; материально-техническим снабжением, ремонтом и эксплуатацией основных фондов, охраной труда, пожарной безопасностью, электробезопасностью, производственной санитарией и другим производственным вопросам.

6.2. Представляет необходимые отчеты и сведения о деятельности общества собранию участников.

6.3. Проводит оперативные совещания с участием заместителей, руководителей служб и структурных подразделений.

6.4. Согласно плану работы проводит общие собрания коллектива общества.

6.5. Комиссия вышестоящей организации, с участием органов Госнадзорохрантруда проводит у него проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии, КЗоТ Украины.

6.6. При приеме на работу представляет в отдел орг. и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании). Своевременно сообщает об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.). Получает информацию о стаже работы, наличии льгот и другую. Представляет сведения о повышении квалификации (подготовке) и присвоении квалификационной категории, представляя подлинник и ксерокопию полученного документа.

7. ОЦЕНКА РАБОТЫ

7.1. Работа директора оценивается собранием участников по результатам деятельности общества.

Должностная инструкция составлена на основании:

- Устава общества;

- Справочника квалификационных характеристик профессий работников, раздел 1, 2007г.;

- Трудового законодательства;

- формы должностной инструкции, разработанной отделом классификационной деятельности в сфере труда Государственного учреждения Научно-исследовательский институт социально-трудовых отношений Министерства труда и социальной политики Украины;

- формы должностной инструкции (приложение к письму Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда,

"Нормативные документы и акты по охране труда Украины"-т.1).

Должностная инструкция директора  должна быть утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию директора ООО подписывает сотрудник.