Заведующий библиотекой - должностная инструкция

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий библиотекой отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты».

1.2. Назначение на должность заведующего библиотекой и освобождение от должности производится приказом директора предприятия по представлению главного врача и ведущего специалиста отдела культуры.

1.3. Заведующий библиотекой в своей работе должен руководствоваться:

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- коллективным договором;

- Положением об отделе культуры;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий библиотекой непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры.

1.5. На время отсутствия заведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка, другие причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Должностная инструкция разработана в соответствии с:

- Положением об отделе культуры;

- Методическими рекомендациями по составлению и утверждению должностных инструкций на предприятии;

- Справочником квалификационных характеристик профессий работников;

- КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства.

1.7. Заведующий библиотекой является материально-ответственным лицом, В его ведении находится книжный фонд и другие материальные ценности.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

Основной задачей заведующего библиотекой является организация работы библиотеки по обслуживанию читателей. Рабочее место заведующего библиотекой - библиотека, с находящимися в ней книжным фондом и другими материальными ценностями согласно табелю оснащения.

Заведующий библиотекой обязан:

2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

2.2. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий.

2.3. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы. Включить освещение. При использовании аппаратуры, проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки.

2.4. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.

2.5. Обладать хорошими моральными и деловыми качествами, организаторскими, педагогическими способностями, навыками и умением организации библиотечной работы.

2.6. Принять на ответственное хранение имущество библиотеки, книжный фонд по акту согласно действующему законодательству.

2.7. Организовывать формирование библиотечного фонда, систематизацию и хранение его.

2.8. Своевременно реагировать на жалобы и претензии.

2.9. Организовывать проведение массовых мероприятий: читательских конференций, литературных вечеров, бесед, обзоров книг и др.

2.10. Ежемесячно составлять план библиотечной работы и доводить его до сведения отдыхающих. Составлять планы творческой, методической, массовой работы библиотеки на год и текущие и обеспечивать их выполнение.

2.11. Обеспечить рекламирование мероприятий, проводимых в библиотеке.

Обеспечить контроль за рекламой, афишами, объявлениями проводимых мероприятий.

2.12. Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы.

2.13. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами.

2.14. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий.

2.15. Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки.

2.16. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников.

2.17. Проводить работу по своевременному списанию книжного фонда, оборудования и других материальных ценностей, пришедших в негодность и неподлежащих ремонту.

2.18. Обеспечивать производственно-хозяйственную деятельность Библиотеки.

2.19. Вести журнал учета посещаемости и книго выдачи.

2.20. Обеспечить своевременное обслуживание читателей, организовать информационную работу: выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги.

2.21. Изучать передовой опыт работы других библиотек, устанавливает связь с ними и внедряет передовой опыт в практику работы библиотеки предприятия.

2.22. Составлять и вести картотеку и алфавитный каталог.

2.23. Способствовать обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.

2.24. Систематически изучать интересы и запросы читателей с целью оказания им помощи в выборе литературы.

2.25. Осуществлять качественную выдачу литературы и руководить чтением читателей.

2.26. Обеспечивать организацию своевременного и систематического учета деятельности библиотеки по установленной форме.

2.27. Пропагандировать литературные знания среди работников и отдыхающих здравницы.

2.28. Вести учет и установленную отчетность по финансовой и материальной деятельности библиотеки перед бухгалтерией.

2.29. Вести учет потребности и обеспечения библиотеки материальными ценностями, инвентарем, оборудованием.

2.30. Вести учет потребности и обеспечения библиотеки книгами, журналами, газетами и др. видами печатных изданий.

2.31. Участвовать в инвентаризации материальных ценностей библиотеки.

2.32. Готовить необходимые документы на списание изношенного имущества, книжного фонда.

2.33. Вносить предложения по проведению капитального, периодических ремонтов библиотеки.

2.34. Правильно, бережно относиться и использовать по назначению аппаратуру, инвентарь, имущество библиотеки.

2.35. Хранить книжный фонд согласно требованиям содержания библиотек.

 Должностная инструкция заведующего библиотекой подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностную инструкцию заведующего библиотекой необходимо согласовать и утвердить.