Должностная инструкция заместителя по экономическим вопросам

1.1. Главная функция заместителя директора по экономическим вопросам - организация экономической деятельности предприятия, направленная на обеспечение выполнения плановых заданий, сохранения и эффективного использования всех имеющихся ресурсов предприятия.

1.2. Заместителя директора по экономическим вопросам назначает на должность и увольняет с должности приказом директор общества.

1.3. Заместитель директора по экономическим вопросам координирует работу отдела маркетинга и реализации путевок и имеет право подписи документов отдела.

1.4. Заместитель директора по экономическим вопросам в практической деятельности руководствуется Конституцией Украины, указами Президента Украины, законами Украины, постановлениями и распоряжениями Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другими нормативно-правовыми актами, международными нормами и стандартами, касающимися экономической деятельности, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и городского местного самоуправления, которые регулируют порядок деятельности предприятия, приказами директора, уставом предприятия и должностной инструкцией.

1.5. Заместитель директора по экономическим вопросам должен владеть государственным языком, знать основные принципы управления персоналом, экономику, финансы, бухгалтерский учет и аудит, принципы работы на персональном компьютере и соответствующее программное обеспечение.

1.6. На период отсутствия заместителя директора по экономическим вопросам его обязанности исполняет главный бухгалтер предприятия.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с уставом предприятия, действующим законодательством, требованиями нормативных актов, положений и инструкций.

Заместитель директора по экономическим вопросам:

2.2. Проводит государственную политику планирования хозяйственных показателей, обеспечивает действенный контроль за выполнением установленных плановых показателей, анализирует результаты хозяйственной деятельности, вносит предложения по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия и организовывает их реализацию после утверждения.

2.3. Координирует деятельность структурных подразделений предприятия по составлению перспективных планов работы в условиях конкуренции, согласно заключенных договоров, разработке текущих планов с необходимыми обоснованиями и расчетами организационно-технических мероприятий по усовершенствованию хозяйственного механизма, экономической деятельности, выявления и использования резервов производства.

2.4. Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

2.5. Проводит работу по усовершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, создания и улучшения нормативной базы планирования, норм затрат товарно-материальных ценностей.

2.6. Анализирует результаты хозяйственно-финансовой деятельности и разрабатывает планы обслуживания предприятия.

2.7. Разрабатывает и утверждает сметы расходов структурных подразделений и предприятия в целом.

2.8. Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех направлениях хозяйственной деятельности предприятия.

2.9. Осуществляет контроль за эффективным использованием и расходованием всех имеющихся ресурсов предприятия. Систематизирует и анализирует результаты, разрабатывает мероприятия по рациональному использованию ресурсов.

2.10. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (объема производства, повышения производительности труда, снижения себестоимости, увеличения прибыли), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.

2.11. Осуществляет контроль за расходованием планового фонда заработной платы.

2.12.Способствует эффективной деятельности структурных подразделений предприятия.

2.13. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам – руководителям и специалистам структурных подразделений.

2.14. На основе анализа хозяйственно-финансовой деятельности разрабатывает объемные показатели по реализации путевок и оказанию платных услуг.

2.15. Участвует в рассмотрении планов текущего и капитального ремонтов основных фондов предприятия.

2.16. Разрабатывает штатное расписание.

2.17. Готовит и дает предложения по организации оплаты и условиям труда работников предприятия.

2.18. Рассматривает и утверждает тарификационный список работников санатория.

2.19. Осуществляет периодически проверку ведения учета рабочего времени.

2.20. Рассматривает и согласовывает табель оснащения предприятия оборудованием и инвентарем.

2.21. Систематически следит за выполнением плановых показателей и вносит корректировку в зависимости от результатов хозяйственной деятельности.

2.22. Регистрирует, систематизирует нормативные документы по вопросам планирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности и ценообразования.

2.23. Совместно с другими специалистами предприятия участвует в проверках организации лечебного процесса, размещения, питания и культурно-массового обслуживания отдыхающих.

2.24. Ведет делопроизводство по экономическим вопросам в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

2.25. Участвует в разработке и заключении Коллективного договора.

2.26. Согласовывает договора на оказание услуг предприятием.

2.27. Обеспечивает своевременное и качественное представление отчетов по труду в органы статистики.

2.28. Принимает участие в работе по усовершенствованию организации производства, готовит предложения, направленные на повышение качества обслуживания отдыхающих, укрепление хозяйственной самостоятельности предприятия и экономической ответственности работников.

2.29. Проводит комплексный экономический анализ и оценку результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, аттестацию и рационализацию рабочих мест.

2.30. Готовит и визирует проекты приказов, касающиеся деятельности предприятия и относящиеся к компетенции заместителя по экономическим вопросам.

2.31. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.32. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.33. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций на предприятии.

2.34. Выполняет требования коллективного договора.

3. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ

3.1. Законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и экономическую деятельность, методические и другие нормативные материалы по организации экономической деятельности предприятия.

3.2. Прогноз состояния, перспектив развития предприятия и рынков предоставления санаторно-курортных услуг.

3.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. Производственные мощности предприятия. Основы технологии производственных процессов на предприятии.

3.4. Организацию экономической работы на предприятии.

3.5. Теорию и практику планирования.

3.6. Методы исследования и анализа хозяйственной деятельности.

3.7. Экономические методы управления и управление производством.

3.8. Методы прогнозирования, моделирования спроса.

3.9. Прейскуранты цен на реализуемые санаторно-курортные услуги.

3.10. Перспективы технического и экономического развития отрасли.

3.11. Порядок расчета экономического эффекта.

3.12. Экономику, организацию производства, труда и управления.

3.13. Порядок разработки нормативных материалов по трудовым и финансовым затратам.

3.14. Порядок составления планов реализации санаторно-курортных услуг, планов прибыли.

3.15. Нормирование оборотных средств.

3.16. Основные принципы работы на компьютере и соответствующее программное обеспечение. Средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи.

3.17. Порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров.

3.18. Основы трудового законодательства.

3.19. Правила делового этикета.

3.20. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.21. Правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

3.22. Должностную инструкцию.