Юрисконсульт - должностная инструкция, примеры:
Должностные инструкции юрисконсульта примеры и образцы:
Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения
Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения.
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной задачей юрисконсульта санатория является ведение юридической работы на предприятии.
1.2. Юрисконсульт назначается и освобождается от должности директором санатория «Северное сияние».
1.3. На должность юрисконсульта назначаются лицо, с высшим базовым или высшим юридическим образованием, прошедшие медицинское освидетельствование, и имеющее стаж работы не менее 3-х лет
1.4. Юрисконсульт непосредственно по своей работе подчиняется директору санатория;
1.5. Юрисконсульт должен знать:
- законодательные, нормативные, локальные правовые акты, регулирующие правовую, трудовую и др. деятельность предприятия;
- законодательство Украины, Российской Федерации;
- делопроизводство и организацию работы с кадрами;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, распоряжения и приказы администрации санатория, нормативные материалы по касающейся его профессии;
- режим работы санатория;
- Закон Украины « Об охране труда»;
- Закон Украины «О пожарной безопасности»;
- нормативные документы и акты по охране труда;
- правила и нормы охраны труда;
- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
- Закон Украины о гражданской обороне;
- Положение о Гражданской обороне Украины;
- Коллективный договор;
- Должностную инструкцию.
2. ФУНКЦИИ
Юрисконсульт санатория :
2.1. Ведет юридическую работу в санатории;
2.2. Ведет претензионную и исковую работу, защищает и представляет интересы санатория в судебных, правоохранительных и контролирующих органах;
2.3. Визирует, составляет договора, необходимые для работы санатория;
2.4. Контролирует вопросы, связанные с применением норм трудового, гражданского законодательства;
2.5. Контролирует заключение договоров о материальной ответственности и т. д.;
2.6. Контролирует применение дисциплинарных взысканий, материальной ответственности к работникам санатория;
2.7. По распоряжению директора, вместе с другими подразделениями, проводит служебные расследования по фактам нарушения требований законодательства,
Производственной и трудовой дисциплины, хищений и т. д.;
2.8. Проверяет должностные инструкции работников санатория на предмет соответствия их требованиям действующего законодательства;
2.9. Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.
2.10. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.
2.11. Работает над повышением своей квалификации.
2.12. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.
2.13. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.
2.14. Выполняет требования коллективного договора.
3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Юрисконсульт обязан:
3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов директора;
3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от директора и задания согласно утвержденному плану работы.
3.3. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.
3.4. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу и проверку знаний по охране труда.
3.5. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.
3.6. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции №_______.
3.8. .
3.9. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.
3.10. Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовке ГО санатория.
3.11. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.
3.12. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.
3.13. .
3.14. Работать над повышением своей квалификации.
3.15. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.
3.16. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.
3.17. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.
3.18. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.
3.19. Выполнять требования коллективного договора.
4. ПРАВА
Юрисконсульт имеет право:
4.1. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий его труда.
4.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.3. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Юрисконсульт согласно инструкции несет ответственность за:
- Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;
- Некачественную работу и ошибочные действия;
- Недостоверность выдаваемых сведений;
- Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;
- Низкую трудовую и исполнительную дисциплину;
- Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;
- Нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда;
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
6.1. Юрисконсульт по инструкции получает от директора необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей.
6.2. Юрисконсульт представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе старшему администратору.
6.3. Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с директором санатория или другими должностными лицами;
6.4. Получает информацию о своей зарплате у бухгалтера;
6.5. При приеме на работу представляет в отдел кадров трудовую книжку, паспорт, и другие документы ( документ об образовании и др.).
6.6. Своевременно сообщает в отдел кадров сведения о повышении квалификации и присвоении квалификационной категории, представляя подлинники полученных документов.
6.7. Получает в отделе кадров информацию о стаже работы, наличии льгот и др.
7. ОЦЕНКА РАБОТЫ
Основными критериями оценки работы являются:
7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.
7.3. Качественное ведение документации.
7.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.
7.6. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности;
7.7. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.
Должностная инструкция юрисконсульта составлена на основании:
«Сборник нормативных материалов по нормированию и тарификации труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих оздоровительных учреждений ЦС по управлению курортами профсоюзов» (ч.1 «Единые тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих» - 1990г. «Справочник квалификационных характеристик профессий работников», выпуск 1, раздел 1 – 1998г. КЗОТ. Закон Украины «Об охране труда». Типовая схема должностных инструкций для работника учреждения здравоохранения Форма должностной инструкции «Нормативные документы и акты по ОТ Украины» т.1.
Должностная инструкция юрисконсульта утверждена и согласованна.
Должностную инструкцию юрисконсульта подписали.
Должностная инструкция юрисконсульта 2 категории бюджетного учреждения
1. Общие положения
Юрисконсульт 2 категории 3 квалификационной группы 2 квалификационного уровня(далее юрисконсульт 2 категории)относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно директору комбината.
На должность юрисконсульта 2 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом директора.
В своей деятельности юрисконсульт 2 категории руководствуется:
-Конституцией Российской Федерации;
-Нормативно правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минэкономразвития России, других федеральных органов исполнительной власти, Южного территориального управления, органов исполнительной власти Ростовской области, органов местного самоуправления;
-Действующим федеральным и региональным законодательством, касающимся выполняемой работы;
-По вопросам методики ведения правовой работы - указаниями ведающего правовой работой структурного подразделения Управления по Южному федеральному округу;
-Уставом предприятия;
-Приказами и распоряжениями и иными локальными нормативными актами комбината;
-Настоящей Должностной инструкцией;
-Правилами внутреннего трудового распорядка.
Юрисконсульт 2 категории должен знать:
Федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли;
Постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих организаций, касающиеся деятельности комбината;
Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
Законодательство о труде и охране труда. Правила и нормы охраны труда;
Налоговое и экологическое законодательство;
Законодательные акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность организации;
Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации. Методы хозяйствования и управления организации;
Перспективу развития организации, технологию производства, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности комбината;
Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров (Контрактов);
Порядок учета и составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности организации;
Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
Основы экономики, организации труда и управления;
Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Функции
Осуществление методического руководства правовой работы на комбинате.
3. Должностные обязанности
Юрисконсульт 2 категории обязан:
-Разрабатывать правовые документы предприятия.
-Оказывать правовую помощь структурным подразделениям по изменению действующих или утративших силу приказов и других нормативных актов.
-Проверять соответствие требованиям действующего законодательства представленных на подпись директору проектов приказов, положений, инструкций и других документов правового характера, а также визировать их.
При обнаружении нарушений законности в деятельности комбинат доложить об этих нарушениях директору и принять меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства Российской Федерации.
Проверяя соответствие законодательству представляемых на подпись проектов приказов, распоряжений, инструкций и других правовых документов, юрисконсульт 2 категории выясняет:
- соответствие их действующему законодательству;
- необходимость принятия данных документов;
- ясность, грамотность и четкость изложения текста;
- точность приведенных в документах ссылок на нормативные акты;
- необходимость согласования документа с заинтересованными работниками предприятия;
- необходимость внесения изменений в ранее принятые документы или их отмены.
Проводить работу по правовой пропаганде:
- осуществлять информирование работников комбината о действующем законодательстве и изменениях в нём. Знакомить специалистов с нормативно - правовыми актами, которые относятся к их деятельности;
- давать справки и консультации работникам комбината о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
- оказывать содействие структурным подразделениям в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
-Вести претензионно - исковую работу на предприятии:
- защищать права и охраняемые законом интересы предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах местного самоуправления, а также в иных организациях;
- определять порядок организации исковой работы;
- вести учет исков;
- организовывать сбор документов, необходимых для подготовки исковых заявлений;
- подготавливать отзывы на исковые заявления и документы, обосновывающие возражения на исковые требования;
- контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов на претензии, иски;
- готовить обоснованные ответы при рассмотрении претензий, исков о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;
- участвовать в судебных процессах;
- осуществлять контроль за сроками поступления исполнительных листов из судебных органов.
- подготавливать и направлять заявления и исполнительные листы в службу судебных приставов для принудительного исполнения решений судов.
- осуществлять контроль за фактическим удовлетворением исковых требований предприятия.
- осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
-Контролировать исполнение договоров по разделу «Имущественная ответственность сторон» и своевременно предъявлять штрафные санкции при нарушении договорных обязательств.
- Вести работу с контролирующими и надзорными органами, уведомлять Управление Росрезерва по Южному федеральному округу о предстоящих проверках и результатах проведенной проверки.
-Соблюдать правила и нормы охраны труда, знать и соблюдать правила противопожарной безопасности, производственной санитарии.
-Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
-Сохранять государственную и служебную тайну, не разглашать сведения ставшие известными в процессе работы.
-Соблюдать этику деловых отношений.
4. Права
Юрисконсульт 2 категории имеет право:
Докладывать руководству организации о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
Вносить предложения по совершенствованию своей деятельности.
Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его деятельности.
Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями, по вопросам, связанным с осуществлением своей деятельности;
Требовать от руководства комбината оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
Требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением правил, установленных нормативно правовыми актами Российской Федерации
Требовать от работников бухгалтерии представление сведений о дебиторской задолженности предприятия.
Требовать от работников комбината:
- необходимые разъяснения и материалы по представленным ему на рассмотрение и визирование проектов документов, а также согласование этих документов (проектов) с заинтересованными специалистами предприятия;
- документы, справки, расчёты, письменные заключения (визы) и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, в том числе по указанию директора либо согласованию с ним - письменные объяснения, затребованные от работника до применения к нему дисциплинарного взыскания.
В случае несоответствия действующему законодательству проектов приказов, договоров (соглашений) и других документов нормативно правового
характера отказаться от визирования данных документов и давать свое заключение с предложениями по существу данного вопроса.
Привлекать работников комбината к подготовке проектов нормативно правовых актов и других документов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых юрисконсультом 2 категории в соответствии с возложенными на него обязанностями.
Получать от руководителя и специалистов структурных подразделений информацию, связанную с выполнением своей работы.
5.Ответственность
Юрисконсульт 2 категории несет ответственность за:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение по его вине своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- Качество и своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией обязанностей.
- Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности комбината.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательствами Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.Взаимоотношения
Юрисконсульт 2 категории: представляет отчёты, согласно графика документооборота.
7. Порядок пересмотра должностной инструкции:
Инструкция подлежит пересмотру по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в 5 лет.
Должностная инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998г № 37.
СОСТАВИЛ: Специалист по кадрам.
СОГЛАСОВАНО: Главный инженер, Юрисконсульт, Специалист по охране труда, Главный механик.
Представитель работников по социальному партнерству.
С должностной инструкцией юрисконсульта ознакомлена и копию на руки получила.
