ДСТУ 2293-93 (1); ГОСТ12.0.003-74 (2)

Согласно (1) «Охорона прці. Термін та визначення»

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, которые влияют на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Один и тот же фактор может быть как вредным, так и опасным, в зависимости от его интенсивности или продолжительности воздействия. Опасным является фактор, который может привести к быстрому или мгновенному, резкому ухудшению здоровья или же смерти. Вредный фактор может привести только к профессиональному заболеванию или снижению работоспособности.

Согласно (2) факторы бывают:

1.Физические (всего26) Движущиеся части машин и механизмов, параметры микроклимата рабочей зоны, шум, вибрация, излучение.

2.Химические факторы делятся

А) по характеру воздействия на организм: обще токсические, раздражающие, канцерогенные, фиброгенные, сенсибилизирующие, шутогенные

Б) делятся по пути проникновения в организм человека: через органы дыхания, слизистую оболочку, кожу, желудочно-кишечный тракт.

3.Биологические факторы: патогенные микроорганизмы (бактерии, грибки, вирусы), макро организмы (растения, животные).

4.Психофизиологические факторы разделяют: физические перегрузки, нервно-психические перегрузки. Физические делятся на статические и динамические. Пример: рабочая поза (стоя, сидя). Все остальное является производными от этих поз.

При проектировании рабочего места физиологически не оправдана фиксированная рабочая поза. Если для работы требуется большие мышечные усилия, то предпочтительна рабочая поза стоя. Однако постоянная рабочая поза – стоя приводит к быстрому утомлению. Однако обе рабочие позы фиксированные вызывают нарушение кровообращения в нижних конечностях и в области таза, вызывая профессиональное заболевания. К ним относят: варикозное расширение вен, геморой, вегетативно-сосудистая дистония.

В качестве профилактики целесообразно чередовать работу стоя и сидя. Кресло следует выбирать, чтобы как можно равномернее располагалось давление тела на площадь опоры. Кресло должно быть эргономичным (т. е. учитывать антропометрические особенности строения человека). Пример: гиподинамия (статич.) связан с нарушениями функций организма (опорно-двигательный аппарат, кровообращение, дыхание и пищеварение). Эти нарушения происходят при ограниченной двигательной активности. Мышцы атрофируются, т. е. снижается их сопротивление. В качестве профилактики соблюдать режим труда и отдыха, делать производственную гимнастику.

Нервно-психические перегрузки. Пример: 1.Монотонность - это психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятия или действий. С мед. точки зрения: а)возникает за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления большого объема одинаковых сигналов, при многократном повторении однообразных движений. Пример: б)вызывается однообразием восприятия постоянства информации и недостатка новой информации. Профилактика: операции делать более содержательными, путем объединения простых действий в более сложные и содержательные. Осуществлять перевод работающих с одной операции на другую. Применять оптимальные режимы труда и отдыха, а так же устанавливать переменный ритм работы конвейера. Пример: Утомление - это процесс понижения работоспособности, временный упадок сил, возникающий при выполнении определенной физической или умственной работы. Различают:

-Быстроразвивающееся утомление, наступает в результате выполнения работы, для которой требуются большие физические усилия. В этом случае утомление является следствием координации центральной нервной системы, которая связана с возникновением экстремальных очагов торможения. Из-за несоответствия рабочего задания функциональным особенностям организма.

- медленно развивающееся утомление. Характеризуется постоянным снижением работоспособности, которое возникает в результате привычной, но чрезмерно длительной или монотонной работы. Возникает переутомление из-за отсутствия трудовых навыков. Различают три степени утомления: 1)Характеризуется быстрым падением работоспособности в течение рабочего дня. 2)Характеризуется снижением работоспособности в первый час работы. 3)Хроническое переутомление. Характеризуется ощущением переутомления еще до начала работы.

Признаки утомления: - повышенная раздражительность, - снижение интереса к работе, к окружающим, потерей аппетита, нарушением сна – сонливость. Возникает вследствие работы в ночные смены из-за несоблюдения суточной нормы сна. Жизнедеятельность связана не только с активностью мышечного аппарата и органов чувств, которые поддаются сознательному управлению, но и с работой сердечно-сосудистой, пищеварительной, эндокринной системы, которые управлению не поддаются. В ночное время трудовая деятельность протекает на фоне снижения функциональной активности этих систем.

5. Стресс - это реакция адаптации организма к чрезвычайным, экстремальным производственным условиям.

6. Психологическая совместимость трудового коллектива Она влияет на социальный климат в коллективе и на различные перенапряжения: зрительные, слуховые, и т. д.