Лекция по теме «Основы экономики охраны труда»
План
1. Основные положения методики определения социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
2. Показатели социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий.
3. Показатели эффективности затрат предприятия на охрану труда.
Литература
1. Методика визначення соціально-економичної ефективності заходів шодо поліпшення умов і охорони праці. – К.: Основа, 1999. – 95с.
2. Амоша А. И. Экономическое обоснование мероприятий по охране труда. – К.: Наукова думка
1. Основные положения методики определения социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда (далее методика).
Одной из основных задач охраны труда является оценка эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которые используются для подготовки управленческих решений.
Основное отличие от ранее действующих методик заключается в отсутствии централизованно установленных критериев эффективности. Так, например, вместо нормативного коэффициента экономической эффективности капиталовложений для приведения затрат к одному моменту времени используется ставка дисконтирования.
Расчет эффективности затрат предприятия на охрану труда предлагается выполнять по двум группам показателей:
1. Экономические показатели, обязательные для статистического учета и отчетности.
2. По показателям социально-экономической эффективности после внедрения трудоохранного мероприятия.
При этом обязательные затраты в зависимости от направлений воздействия на состояние охраны труда разделены на 5 групп:
1). Возмещение ущерба потерпевшим;
2). Льготы и компенсации работающим в неблагоприятных условиях труда;
3). Ликвидация последствий аварий и несчастных случаев;
4). Штрафы и вынужденные отчисления;
5). Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний.
Приводятся методы оценки эффективности инвестирования охраны труда и выбора трудоохранных мероприятий:
1. Определения периода окупаемости капитальных вложений;
2. Расчет внутренней ставки дохода;
3. Определение чистой эксплуатационной стоимости;
4. Расчет индекса рентабельности.
Введение критерия нулевой прибыльности дает возможность собственнику предприятия согласовывать трудоохранную деятельность с финансово-экономичес-кими возможностями и стратегией развития предприятия.
В методике рассматривается новый для отечественной практики метод выбора варианта финансирования безопасности производства с помощью критерия Квп – «затраты/прибыль». Особенность этого метода заключается в том, что определение затрат и прибыли осуществляется путем технико-экономического анализа затрат при нескольких вариантах трудоохранного мероприятия и ожидаемого уменьшения убытков от травм и профзаболеваний.
Выбор наиболее эффективного варианта капиталовложений осуществляется по наименьшей величине отношения затрат к прибыли.
Квп = В/Rв;
где Квп - критерий «затраты/прибыль»; Rв - затраты на трудоохранные мероприятия; Rв - ожидаемая прибыль от внедрения трудоохранного мероприятия.
Затраты на проведение мероприятий по охране труда:
1). Кратковременные (до 1-го года)
В = Со + Ко,
где Со - эксплуатационные затраты на охрану труда; Ко - капитальные вложения.
Эксплуатационные затраты в зависимости от влияния на них изменений объема производства, разделяются на условно-переменные и условно-постоянные.
Условно-переменные – затраты на сырье, вспомогательные материалы, нормируемые на единицу продукции, затраты технологического топлива, двигательной энергии, пара, воды для технологических нужд, зарплата рабочих сдельщиков и начисления на нее.
Условно-постоянные затраты – затраты на погашение износа спецодежды и спецобуви, их ремонт, стирку, дезинфекцию, на пром. санитарию и вентиляцию и пр.
2). Долговременные с одинаковыми ежегодными капитальными вложениями К и эксплуатационными затратами
В = b (С + К),
где b - коэффициент приведения капитальных и эксплуатационных затрат к текущей стоимости
b = 1/j – 1/[j (1+j)n]
где j – годовая дисконтная ставка; n – число лет, в течение которых осуществляется финансирование трудоохранного мероприятия.
3). Длительные (более 1-го года) трудоохранные мероприятия, которые изменяются со временем, определяются с учетом фактора времени путем приведения будущих капитальных и эксплуатационных затрат к настоящей стоимости с помощью метода дисконтирования по формуле:
n
В = å a (Сj + Kj),
J=1
где a – коэффициент приведения (дисконтирования) будущих затрат к текущей стоимости; Сj и Kj - эксплуатационные и капитальные затраты; j - индекс суммирования; n - количество лет, в течение которых происходит финансирование мероприятия.
2. Показатели социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий.
Показатели |
Формулы |
Сокращение числа рабочих мест DК, не отвечающих требованиям охраны труда |
DК = ((К1 – К2)/КЗ)100%; К1, К2 - число мест до и после внедрения мероприятий; КЗ - общее число мест. |
Сокращение численности работников DЧ, которые работают в условиях не удовлетворяющих санитарные нормы |
DЧ = ((Ч1 – Ч2)/ЧЗ)100%; Ч1, Ч2 - число работников до и после внедрения мероприятий; ЧЗ – среднеучетная численность работников. |
Увеличение количества машин DМ и производственных помещений DБ соответствующих требованиям норм охраны труда |
DМ = ((М1 – М2)/М)100%; DБ = ((Б1 – Б2)/Б)100%; М1, М2 (Б1, Б2) - число машин (помещений) до и после внедрения мероприятий; М (Б) - общее число машин (помещений). |
Уменьшение коэффициента частоты травматизма и профессиональных заболеваний |
DКч = ((N1 – N2)/ЧЗ)100%; DКЗч = ((З1 – З2)/ЧЗ)100%; N1, N2 (З1, З2)- число несчастных случаев (профессиональных заболеваний) до и после внедрения мероприятий; ЧЗ – среднеучетная численность работников мест. |
Уменьшение коэффициента тяжести травматизма и профессиональных заболеваний |
DКт = Д1/N1 – Д2/N2; DКЗт = ДЗ1/N1 – ДЗ2/N2; Д1, Д2 (ДЗ1, ДЗ2)- число дней нетрудоспособности из-за травм (проф. заболеваний) до и после внедрения мероприятий; |
Уменьшение количества случаев выхода на инвалидность из-за травм и профессиональных заболеваний |
DЧj = Чj1 – Чj2)/ЧЗ; Чj1, Чj2 - число работников-инвалидов до и после внедрения мероприятий; КЗ - общее число мест. |
Сокращение текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда |
DЧп = Чп1 – Чп2)/ЧЗ; Чп1, Чп2 - число работников, уволившихся по собственному желанию из-за неблагоприятных условий труда до и после внедрения мероприятий; ЧЗ - общее число мест. |
3. Показатели эффективности затрат предприятия на охрану труда.
1. Годовая экономия затрат от улучшения условий труда по показателям статистической отчетности
2. Годовая экономия затрат по показателям социально-экономической эффективности улучшения условий труда
......
3. Годовая экономия затрат за счет увеличения производительности труда при уменьшении уровня заболеваемости
4. Годовая экономия себестоимости продукции с учетом уменьшения условно-постоянных затрат
.....
14. Общая (годовая) экономия затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях
15. Годовая экономия по показателям социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий на предприятии.
Скачать полный текст лекции "Основы экономики охраны труда"