Лекция по теме «Основы экономики охраны труда»

План

1. Основные положения методики определения социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

2. Показатели социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий.

3. Показатели эффективности затрат предприятия на охрану труда.

Литература

1. Методика визначення соціально-економичної ефективності заходів шодо поліпшення умов і охорони праці. – К.: Основа, 1999. – 95с.

2. Амоша А. И. Экономическое обоснование мероприятий по охране труда. – К.: Наукова думка

1. Основные положения методики определения социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда (далее методика).

Одной из основных задач охраны труда является оценка эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которые используются для подготовки управленческих решений.

Основное отличие от ранее действующих методик заключается в отсутствии централизованно установленных критериев эффективности. Так, например, вместо нормативного коэффициента экономической эффективности капиталовложений для приведения затрат к одному моменту времени используется ставка дисконтирования.

Расчет эффективности затрат предприятия на охрану труда предлагается выполнять по двум группам показателей:

1.  Экономические показатели, обязательные для статистического учета и отчетности.

2.  По показателям социально-экономической эффективности после внедрения трудоохранного мероприятия.

При этом обязательные затраты в зависимости от направлений воздействия на состояние охраны труда разделены на 5 групп:

1). Возмещение ущерба потерпевшим;

2). Льготы и компенсации работающим в неблагоприятных условиях труда;

3). Ликвидация последствий аварий и несчастных случаев;

4). Штрафы и вынужденные отчисления;

5). Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний.

Приводятся методы оценки эффективности инвестирования охраны труда и выбора трудоохранных мероприятий:

1. Определения периода окупаемости капитальных вложений;

2.  Расчет внутренней ставки дохода;

3.  Определение чистой эксплуатационной стоимости;

4.  Расчет индекса рентабельности.

Введение критерия нулевой прибыльности дает возможность собственнику предприятия согласовывать трудоохранную деятельность с финансово-экономичес-кими возможностями и стратегией развития предприятия.

В методике рассматривается новый для отечественной практики метод выбора варианта финансирования безопасности производства с помощью критерия Квп – «затраты/прибыль». Особенность этого метода заключается в том, что определение затрат и прибыли осуществляется путем технико-экономического анализа затрат при нескольких вариантах трудоохранного мероприятия и ожидаемого уменьшения убытков от травм и профзаболеваний.

Выбор наиболее эффективного варианта капиталовложений осуществляется по наименьшей величине отношения затрат к прибыли.

Квп = В/Rв;

где Квп - критерий «затраты/прибыль»; Rв - затраты на трудоохранные мероприятия; Rв - ожидаемая прибыль от внедрения трудоохранного мероприятия.

Затраты на проведение мероприятий по охране труда:

1). Кратковременные (до 1-го года)

В = Со + Ко,

где Со - эксплуатационные затраты на охрану труда; Ко - капитальные вложения.

Эксплуатационные затраты в зависимости от влияния на них изменений объема производства, разделяются на условно-переменные и условно-постоянные.

Условно-переменные – затраты на сырье, вспомогательные материалы, нормируемые на единицу продукции, затраты технологического топлива, двигательной энергии, пара, воды для технологических нужд, зарплата рабочих сдельщиков и начисления на нее.

Условно-постоянные затраты – затраты на погашение износа спецодежды и спецобуви, их ремонт, стирку, дезинфекцию, на пром. санитарию и вентиляцию и пр.

2). Долговременные с одинаковыми ежегодными капитальными вложениями К и эксплуатационными затратами

В = b (С + К),

где b - коэффициент приведения капитальных и эксплуатационных затрат к текущей стоимости

b = 1/j – 1/[j (1+j)ⁿ]

где j – годовая дисконтная ставка; n – число лет, в течение которых осуществляется финансирование трудоохранного мероприятия.

3). Длительные (более 1-го года) трудоохранные мероприятия, которые изменяются со временем, определяются с учетом фактора времени путем приведения будущих капитальных и эксплуатационных затрат к настоящей стоимости с помощью метода дисконтирования по формуле:

                                  n

В = å a (Сj + Kj),

                                    J=1

где a – коэффициент приведения (дисконтирования) будущих затрат к текущей стоимости; Сj и Kj - эксплуатационные и капитальные затраты; j - индекс суммирования; n - количество лет, в течение которых происходит финансирование мероприятия.

2. Показатели социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий.

3. Показатели эффективности затрат предприятия на охрану труда.

1. Годовая экономия затрат от улучшения условий труда по показателям статистической отчетности

2. Годовая экономия затрат по показателям социально-экономической эффективности улучшения условий труда

......

3. Годовая экономия затрат за счет увеличения производительности труда при уменьшении уровня заболеваемости

4. Годовая экономия себестоимости продукции с учетом уменьшения условно-постоянных затрат

.....

14. Общая (годовая) экономия затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях

15. Годовая экономия по показателям социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий на предприятии.

Скачать полный текст лекции "Основы экономики охраны труда"