ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор
„_____” _____________2010 р.
м. п.
Посадова інструкція робітника паркового господарства
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на підставі трудового договору із робітником паркового господарства і відповідно до положень КЗпП України і інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини в Україні.
1. Загальні положення
1.1. Робітник паркового господарства відноситься до категорії робітників.
1.2. Робітник паркового господарства призначається на посаду і звільняється від неї наказом директора коледжу за поданням заступника директора з практичного навчання.
1.3. На посаду робітника паркового господарства призначається особа, що має освіту не нижче базової загальної середньої без пред'явлення, вимог до стажу роботи.
1.4. Робітник паркового господарства керується в своїй трудової діяльності:
- нормативно-правовими актами, а також інструкціями і методичними рекомендаціями, що регламентують діяльність у сфері виробництва робіт в парковим господарстві;
- Положенням про коледж;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- наказами і розпорядженнями безпосереднього керівника;
- даною посадовою інструкцією.
1.5. Робітник паркового господарства повинен знати:
- способи планування площ, гряд, доріжок і укосів;
- способи підготовки ґрунту до обробки і її обробки;
- способи підготовки посівного і посадочного матеріалів до посіву посадці, способи посіву і полива газонних трав на горизонтальних поверхнях;
- способи обрізання, проріджування чагарників і стрижки газонів;
- норми, правила вантаження, розвантаження, укладання і транспортування вантажів;
- правила викопування квіткових рослин і вибірки їх з ґрунту;
- методи захисту дерев від пошкоджень;
- способи снігозатримання, притінення оранжерей;
- правила догляду за малими архітектурними формами;
- способи змісту дорожно-тропіночної сіті, газонів, квітників;
- призначення і правила поводження з ручним садовим інвентарем;
- обслуговувані засоби механізації і правила роботи з ними;
- життєздатність стандартних дерев і чагарників і способи їх відбору в лісових масивах або розплідниках;
- способи викопування стандартних дерев і чагарників;
- способи видалення пошкоджених коренів і віток крон;
- способи обрізання і проріджування крон дерев;
- класифікацію і різновид ґрунтів;
- способи складання земляних рослинних сумішей;
- основні види органічних і мінеральних добрив, стимуляторів зростання зелених насаджень і способи внесення їх в грунт;
- способи пристрою квітників;
- способи посадки дерев, чагарників, цибулинних, однорічних і багаторічних рослин при закладці парків, скверів і бульварів;
- способи заготівки дерну;
- правила прикопування посадочного матеріалу і способи його упаковки;
- основні агротехнічні вимоги посіву і посадки квіткових і деревно-чагарникових рослин;
- асортимент посадочного матеріалу;
- правила заточування і правки ріжучих інструментів і інвентарю;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту при виконанні робіт в зеленому господарстві.
1.6. Робітник паркового господарства підпорядковується безпосередньо заступнику директора з практичного навчання або заступнику директора з АГР.
1.7. На час відсутності робітника паркового господарства (хвороба, відпустка і ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.
2. Посадові обов'язки
2.1. На робітника паркового господарства покладаються функції з виконання робіт середньої складності при пристрої скверів газонів, клумб і змісті зелених насаджень.
2.2. Для здійснення покладених на нього функцій робітник паркового господарства виконує наступні посадові обов'язки:
- викопування дерев і чагарників, упаковка грудки, вибір і видалення пошкоджених коренів і віток крони;
- викошування уручну брівок і узбіч;
- викопування посадочного матеріалу деревних і чагарникових порід;
- обрізання і проріджування дерев і чагарників;
- замочування в різних розчинах цибулин і клубнелуковиць;
- відбір насіння однорічних квіткових рослин;
- відбір стандартних життєздатних дерев і чагарників в лісових масивах або розплідниках;
- підготовка до щеплень і окуліровок щепи і підвіяв, перевірка приживаемости, зняття обв'язувань;
- підрізування коренів в ґрунті, вирощування відведеннями саджанців деревно-чагарникових рослин;
- посадка дерев, чагарників і квіткових рослин;
- посадка, сортування за розмірами цибулин і клубне-луковиц квіткових рослин;
- посів газонних трав на крутих схилах (укосах);
- приготування розчинів, приманок, отрутохімікатів, гербіцидів;
- підгодівля, пасинкування, сортове прочищення, пінцировка деревно-чагарникових і квіткових рослин;
- прищипування втеч і вирізка віток в потовщеннях на саджанцях в розплідниках;
- протравлення, посів насіння декоративних рослин;
- різка на шпильку дичок;
- рядова стрижка чагарників;
- складання рослинних земляних сумішей, внесення в процесі посадки рослинних сумішей, стимуляторів зростання, органічних і мінеральних добрив;
- крапка і правка секаторів, сучкорезов, ножів і пил;
- укриття троянд землею з пригинанням і розкриття троянд;
- установка чавунних пристовбурових ґрат з пристроєм дерев'яних каркасів;
- пристрій квітників, стрижка їх і бордюрів шпалерними ножицями.
3. Має право
Робітник паркового господарства має право:
3.1. на всі передбачені законодавством соціальні гарантії;
3.2. вимагати від керівництва коледжу надання сприяння в виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав;
3.3. вимагати створення умов для виконання службових обов'язків у тому числі надання необхідного устаткування, інвентарю;
3.4. знайомитися з проектами рішень керівництва коледжу що стосуються його діяльності;
3.5. вносити на розгляд керівництва коледжу пропозиції по поліпшенню організації і вдосконаленню методів виконуваної їм роботи;
3.6. запрошувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків;
3.7. підвищувати свою професійну кваліфікацію.
4. Відповідальність
Робітник паркового господарства несе відповідальність:
4.1. 3а невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За зроблені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - в межах, визначених адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
4.3. За спричинення матеріального збитку - в межах, визначених трудовим, кримінальним і цивільним законодавством України.
З посадовою інструкцією ознайомлений(а)
______________ _____________________________ «____» ____________ 2010 р.
(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові) (дата)
Керівник структурного підрозділу ____________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Юрист ____________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Інспектор відділу кадрів ____________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
