ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор
_________________
„_____” _____________2010 р.
м. п.
Посадова інструкція заступника директора з виховної роботи
"____" ____________ 2010р. №__________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на підставі трудового договору із заступником директору з виховної роботи і відповідно до положень КЗпП України і інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини в Україні.
1. Загальні положення
1.1. Заступник директора з виховної роботи відноситься до категорії керівників.
1.2. На посаду заступника директора з виховної роботи призначається особа що має вищу освіту і стаж роботи на посаді викладача не менше 5 років.
1.3. Призначення на посаду заступника директора з виховної роботи і звільнення від неї проводиться наказом директора коледжу.
1.4. Заступник директора з виховної роботи повинен знати:
- закони України, постанови і рішення Уряду України і регіональних органів управління освітою;
- конвенцію про права дитини;
- основи трудового законодавства України;
- основи педагогіки, психології;
- правила охорони життя і здоров'я студентів;
- форми складання звітної документації;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту;
- основи долікарської медичної допомоги.
1.5. В своїй діяльності заступник директора з виховної роботи керується:
- нормативними і методичними матеріалами з питань організації навчального процесу;
- Положенням про коледж;
- правилами трудового розпорядку;
- наказами і розпорядженнями директора коледжу;
- укладеним меж ним та директором коледжу контрактом;
- справжньою посадовою інструкцією.
1.6. Заступник директора з виховної роботи підкоряється безпосередньо директору коледжу.
1.7. Безпосередні підлеглі:
- керівник фізичного виховання (в плані виховної роботи);
- куратори-наставники академічних груп;
- вихователі гуртожитків;
- коменданти гуртожитків (в плані виховної роботи);
- завідувач студентським клубом;
- художній керівник клубу;
- практик-психолог (в плані виховної роботи).
1.8. Під час відсутності заступника директора з виховної роботи (відпустка, хвороба і ін.) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора коледжу. Дана особа набуває відповідні права і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки
2.1. Заступник директора з виховної роботи зобов'язаний:
2.2. Здійснювати організаційне забезпечення виховної роботи у коледжі;
2.3. Відпрацьовувати і вдосконалювати систему виховної роботи в коледжі;
2.4. Розробляти і формувати комплексний план виховної роботи в коледжі;
2.5. Брати участь в організації та проведенні заходів виховного характеру в коледжі;
2.6. Організовувати залучення студентів, викладачів та співробітників для культурно-просвітницької роботи в коледжі;
2.7. Сприяти забезпеченню роботи студентів у колективах художньої творчості, спортивних секціях, клубах за інтересами тощо;
2.8. Брати участь в нарадах та семінарах наставників студентів;
2.9. Співпрацювати з іншими ВНЗ України з питань виховної роботи;
2.10. Організація і контроль за роботою органів студентського самоврядування;
2.11. Організація і затвердження поселення студентів в гуртожитки;
2.12. Співпрацювати з Сакською територіальною медичною установою (з фельдшером медпункту коледжу) з питань організації медичного обслуговування студентів;
2.13. З метою наповнення спеціального фонду бюджету коледжу, організовувати і вести облік проживання окремих громадян, екскурсійних та туристичних груп в гуртожитках коледжу в літній (канікулярний) період.
3. Права
3.1. Розглядати, корегувати та контролювати плани виховної роботи на відділеннях і в гуртожитках.
3.2. Відвідувати заняття, виховні заходи з метою контролю та оцінки діяльності викладача, куратора-наставника, студентів.
3.3. Брати участь у розгляді справ, які пов'язані з виключенням студентів з коледжу за різного роду порушення, а також погодження поновлення студентів, які були раніше відраховані з коледжу за порушення внутрішнього розпорядку;
3.4. Вносити пропозиції на присвоєння іменних стипендій, інших форм заохочення кращим студентам коледжу.
3.5. На матеріальне та моральне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні своїх завдань.
4. Відповідальність
4.1. За невиконання (неналежне виконання)своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За зроблені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - в межах, визначених адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
4.3. За спричинення матеріального збитку - в межах, визначених трудовим, кримінальним і цивільним законодавством України.
4.4. Несе персональну відповідальність за організацію всіх видів виховної роботи, виконання плану виховної роботи коледжу.
З посадовою інструкцією
ознайомлений(а)
______________ _____________________________ «__» ____________ 2010 р.
(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові) (дата)
Юрист ____________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Інспектор відділу кадрів ____________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)