ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Найменування посади _____Завідувач відділення___________________
1.2. Відділ/підрозділ ______Ветеринарно-технологічне відділення_________
1.3. Ким призначається, переводиться, перемішується і звільняється посадова особа Зараховується на роботу і звільняється наказом директора
1.4. Порядок призначення, строк випробування _Директором коледжу, за контрактом на 1 рік_________________________________________________
1.5. Безпосередній керівник ____Заступник директора з навчальної________
1.6. Безпосередні підлеглі _____Викладачі, лаборанти відділення.__________
1.7. У своїй роботі посадова особа керується Укладеним між нею та директором колледжу трудовим договором, цією посадовою інструкцією, Положенням про Прибрежненский аграрний коледж, а також наказами і розпорядженнями вищестоящого керівництва.
2. ЗАВДАННЯ ТА ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Трудова функція ___Організація навчально-виховного процесу.________
2.2. Перелік робочих завдань, що вирішуються:
1. Організація та безпосереднє, керівництво навчально-виховною роботою на відділенні.
2. Забезпечення своєчасного складання планів роботи відділення, циклових комісій, навчальних кабінетів та лабораторій, тематичних планів викладачів, індивідуальних планів викладачів, планів роботи класних керівників та іншої навчально-методичної документації, а також контроль за їх виконанням.
3. Підготовка матеріалів до складання розкладу занять і його коректування.
4. Контроль за виконанням навчального плану та програм.
5. Організація ведення та аналіз успішності студентів (разом з диспетчерською службою); прийняття заходів щодо забезпечення високої успішності на відділенні. Контроль за проведенням самопідготовки.
6. Контроль за дисципліною студентів відділення, розгляд разом з громадськими організаціями порушень дисципліни, розпорядку дня та правил внутрішнього розпорядку студентами і подання (у необхідних випадках) пропозицій заступнику директора з навчальної роботи.
7. Контроль за роботою циклових комісій та лаборантів.
8. Керівництво та контроль за роботою навчальних кабінетів і лабораторій, забезпечення дослідної роботи та технічної творчості студентів і роботу з виготовлення унаочнення. Організовує придбання унаочнення, обладнання та технічних засобів для проведення теоретичних і практичних занять.
9. Керівництво та контроль за роботою кураторів навчальних груп, активів груп.
10. Здійснення контролю за якістю викладання дисциплін; проведенням консультацій і додаткових занять; оформлення навчально-облікової документації.
11. Вивчення, узагальнення і впровадження в навчально-виховний процес педагогічного та виробничого досвіду, досягнень науки.
12. Керівництво роботою малої педагогічної ради та стипендіальної комісії відділення.
13. Підготовка матеріалів до проведення персонального розподілу молодих спеціалістів та здійснення зв'язку з випускниками навчального закладу.
14. Організація та керівництво (разом з громадськими організаціями) виховною, культурно-масовою й оборонно-спортивною роботою серед студентів відділення. Контроль участі студентів у предметних гуртках, гуртках художньої самодіяльності, спортивних секціях, культпоходах, вечорах відпочинку, лекціях та інших заходах.
15.Організація та здійснення контролю за оформленням і санітарним станом навчальних приміщень та кімнат гуртожитків, в яких проживають студенти відділення.
16. Контроль за веденням обліку роботи кураторів груп, кабінетів і лабораторій, проведенням консультацій і додаткових занять, взаємо відвідування занять тощо.
17. Вирішення особистих питань викладачів, навчально-допоміжного персоналу та студентів відділення, а в необхідних випадках подання пропозицій заступнику директора з навчальної роботи.
18. Вирішення питань поселення та виселення з гуртожитків (разом з вихователями) з наступним затвердженням заступника директора з гуманітарної освіти та виховання.
19. Підготовка матеріалів до нарад, педагогічної наради та засідань навчальної частини комісії, звітів про роботу відділення.
20. Здійснення зв'язку з батьками студентів відділення.
21. Організація прийому на відділення та профорієнтаційної роботи.
22. Координація навчальної роботи з виробничою діяльністю із спеціальності.
23. Організація навчання із спеціальності з працівниками виробничої частини; розробка та впровадження рекомендацій з поліпшення її роботи.
24. Забезпечення зв'язку проведення практик і чергування студентів з виконанням робіт у виробничій частині; контроль за якістю їх виконання.
25. Виконання окремих завдань заступників директора з навчальної роботи, з практичного навчання з питань гуманітарної освіти та виховання.
2.3. Порядок, характер і періодичність звітності Щотижневий та щомісячний звіт про успішність на відділенні, проведення рейтингів на відділенні щомісяця._________________________________________________
2.4. Порядок заміщення обов'язків тих, хто захворів/тих, хто відряджений По розпорядженню директора може бути завідувач__________ агрономічного чи механічного відділення.______________________________
2.5. Робочий час, дотриманий виробничого режиму ______8-17_________ години____________________________________________________________
2.6. Використання службової оргтехніки, зв'язку, матеріалів Використання комп’ютерів___________________________________________.
Інше _______________________________________________________________________
3. ПРАВА
3.1. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу, підрозділу.
1. Розпорядження завідувача відділення обов'язкові для всіх викладачів, студентів та навчально-допоміжного персоналу відділення і можуть бути відмінені лише заступником директора з навчальної роботи.
2. Розпоряджатися стипендіальним фондом та коштами на обладнання кабінетів і лабораторій відділення з наступним погодженням із заступником директора з навчальної роботи.
3. Розпоряджатися обладнанням кабінетів і лабораторій відділення.
4. Подавати на розгляд пропозиції заступнику директора з навчальної роботи про прийом та звільнення викладачів і працівників, прийом та відрахування студентів відділення.
5. Подавати заступнику директора з навчальної роботи проекти заходів щодо поліпшення навчально-виховної роботи на відділенні.
6. Подавати заступнику директора з навчальної роботи на візування проекти наказів про моральні та матеріальні заохочення викладачів, навчально-допоміжного персоналу, студентів відділення, а також про дисциплінарні стягнення за порушення трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку.
7. Розглядати плани активів груп і вносити в них необхідні зміни та доповнення.
8. Разом з вихователями і заступником директора з гуманітарної освіти та виховання поселяти студентів у гуртожитки та виселяти їх за порушення правил проживання в гуртожитку.
9. Розглядати заяви та скарги викладачів, навчально-допоміжного персоналу, студентів відділення; розв'язувати їх, вживати відповідних заходів, а в необхідних випадках подавати свої пропозиції заступнику директора з навчальної роботи.
10. Давати дозвіл (з наступним затвердженням заступника директора з навчальної роботи) на виклик батьків студентів.
11. Надавати короткотермінові (до трьох днів) відпустки студентам і навчально - допоміжному персоналу.
12. Відміняти розпорядження викладачів і працівників відділення, якщо вони суперечать вимогам навчальної роботи.
13. Не допускати до роботи або навчання викладачів, працівників відділення і студентів при грубому порушенні ними навчального процесу або техніки безпеки (з наступним погодженням із заступником директора з навчальної роботи).
14. Вимагати необхідну звітність про роботу від викладачів і працівників відділення.
15. Організовувати і проводити збори та наради студентів, викладачів і працівників відділення з питань навчально-виховного характеру.
16. Давати дозвіл на проведення різних заходів на відділенні.
4.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. За якість і своєчасність виконання обов’язків, покладених на посадову особу цією інструкцією, вона несе відповідальність за організацію та стан навчальної і методичної роботи на відділенні, здійснення зв'язку навчального процесу з виробничою діяльністю із спеціальності.
5. ПОВИНЕН ЗНАТИ:
Положення, стандартів щодо спеціальності______________________________
6. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
_Вища, освітньо-кваліфікаційний рівень-спеціалист.______________________
(освіта, стаж, спеціальні знання, навики, тощо)
7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ЗА ПОСАДОЮ
Питання планування навчального процесу, співпраця щодо забезпечення нормальних умов з викладачами вирішувати всі питання поточної діяльності відділення.________________________________________________________
(взаємозв’язки з іншими працівниками в підрозділі і за його межами)
УЗГОДЖЕНО:
Керівник структурного підрозділу ___ „____”_______ ______р.
(прізвище, ініціали) (підпис)
Юрист „____”_______ ________р.
(прізвище, ініціали) (підпис)
Інспектор відділу кадрів ___ _„____”______________ р.
(прізвище, ініціали) (підпис)
З інструкцією ознайомлений (на) ______________________„____”_______ р.
(прізвище, ініціали) (підпис)
