7.1 Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: "Об охране труда", "О здравоохранении", "О пожарной безопасности", " Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю "трудоспособности", а также "Кодекс законов о труде" Украины.

Работа по обеспечению безопасности труда является одной из важнейших сторон деятельности предприятия.

Ответственность за охрану труда на предприятии несет его руководитель, а в подразделениях - начальники цехов. Координирует их деятельность служба охраны труда.

Служба охраны труда решает следующие задачи:

1) обеспечение безопасности производственных процессов;

2) обеспечение работающих средствами защиты;

3) обеспечение профессиональной защитой, подготовкой и повышением квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды методов работы;

4) выбор оптимальных режимов труда и отдыха рабочих.

Наличие квалифицированного персонала на предприятии одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников охране труда. Руководители производственных участков проводят со всеми рабочими инструктажи по безопасным приемам труда.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит главный специалист совместно с инженером по охране труда; первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой - непосредственной руководитель рабом (участка), с последующей регистрацией в "Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда".

Все принимаемые на работу и работающие лица проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам охраны труда, изучают правила оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, а также правила поведения при возникновении аварий.

7.2 Составление и анализ охраны труда в ОАО Чаплынский маслосырзавод

Выискивание оптимальных объемно-планирующих и конструктивных решений в разработке генерального плана предприятия, планирование производственных и вспомогательных сооружений в значительной мере определяет условия труда на предприятиях.

Все требования охраны труда должны быть учтены при проектировании и строительстве. Необходимо продуманно решать вопросы местоположения предприятия по отношению к жилому району, по санитарно-защищенных зонах и положению транспортных дорог, про строительные материалы. Значительную роль в снижении количества несчастных случаев играет освещение рабочих мест.

С помощью систем отопления и вентиляции можно поддерживать микроклимат в рабочей зоне: температуру, влажность и движение воздуха.

Система водообеспечения и канализации создают необходимые условия для рабочих, обеспечивают необходимое санитарное состояние предприятия и окружающей среды.

Технологические процессы не должны быть вредными для здоровья и жизни рабочих. Поэтому по возможности на предприятии уменьшают производственные шумы, вибрации, загрязнение воздушного пространства пылью, газами, паром, заменяются ранее использовавшиеся вредные вещества на менее вредные и опасные.

Облегчение условий труда и повышение производственной мощности, обеспечение безаварийной и безопасной работы в наибольшей мере достигается максимальной механизацией и автоматизацией производства с использованием приборов, средства автоматического контроля и реагирования производственных процессов.

Анализ производственного травматизма на предприятии проводится статистическим методом, основанном на изучении травматизма по отчетам, журналам регистраций и актам по форме Н1, и рассчитывается по следующим формулам:

К=Т*1000/Р,

Где: Т – количество травм за отчетный периодю,

Р – среднесуточное количество работников за отчетный период.

Показатель тяжести травматизма:

Кm=∑Д/Т,

Где: ∑Д – количество дней нетрудоспособности пострадавших.

Показатель нетрудоспособности:

Кн=Д*1000/Р

Удельные материальные последствия от травм и заболеваний:

Пм. уд.=Пм/Р,

Где: Пм – материальные последствия от травм и заболеваний, грн.

Анализ производственного травматизма по Чаплынскому маслосырзаводу представлен в таблице 7.1

Таблица 7.1 – Состояние травматизма в ОАО "Чаплынский маслосырзавод" за 2006-2007гг

№	Показатели	Обозначение	Годы
2006	2007
1	2	3	4	5
1	Среднесуточное число рабочих, чел	Р	230	247
2	Число несчастных случаев с потерей нетрудоспособности более 3-х дней	Т	1	-
3	Число рабочих дней, потерянных в связи с травматизмом	Д	30	-
4	Показатель частоты травматизма	КЧ	4.3	-
5	Показатель тяжести травматизма	КТ	30	-
6	Показатель нетрудоспособности	КН	130.4	-
7	Освоено средства на охрану труда, грн/чел	ЗОТ	70	83
8	Материальные последствия несчастных случаев, грн	ПТ	4383	-
9	Удельные материальные последствия, грн/чел	ПУ	19.1	-

За 2006 год был 1 случай по форме Н1. Причина несчастного случая - несоблюдение правил техники безопасности и, как следствие, травма фаланги пальца у рабочего цеха производства казеина.

Отчисления, пошедшие на этот случай, составляют 4383 грн. В 2007 году не было ни одного случая по форме Н1

Из таблицы 7.1 видно, что затрачиваемые средства на охрану труда на предприятии каждый год возрастают.

Таблица 7.2 – Заболевания на предприятии ОАО "Чаплынский маслосырзавод" за 2007 год. Количество работников 247 человек

№	Виды заболеваний	Количество	%	Число дней Нетрудоспособности	Материальные последствия
1	2	3	4	5	6
1	Болезни органов дыхания	18	4836,6	126	9853,2
2	ОРЗ	5	13,5	6	237,6
3	Болезни органов пищеварения	12	32,4	149	6178,5
4	Остальные	12	32,4	83,4	257,5
	Всего	37	100	289,4	1652,8

Из таблицы 7.2 видно, что в ОАО "Чаплынский маслосырзавод" наибольшее количество заболеваний органов дыхания и органов пищеварения, это связано с неблагоприятными условиями труда.

7.3 Предлагаемые мероприятия по улучшению условий и повышению безопасности труда

Проанализировав состояние травматизма и заболеваемость, на Чаплынском маслосырзаводе предлагаю следующие мероприятия, направленные на улучшение работы службы охраны труда.

1. Провести обучение и аттестацию по охране труда со всеми рабочими и специалистами предприятия.

2. Механизировать и автоматизировать производственную работу всего технологического оборудования.

3. Регулярно проводить медицинские осмотры.

4. Обеспечить рабочих средствами защиты и спецодеждой.

5. Разработать инструкции по технике безопасности при работе с технологическим оборудованием.

6. Не допускать к работе лиц, не имеющих удостоверения на право выполнения данной работы, не пришедших положенный инструктаж.

7. Провести мероприятия по устранению сквозняков в производственных помещениях.

8. Выдать рабочим теплую спецодежду.

7.4 Инструкция по охране труда для рабочих, обслуживающих маслоизготовитель непрерывного действия А1-ОЛО-1