Разделы курсовых и дипломных

Охрана труда ЮФ «КАТУ» НАУ

Организация охраны труда на предприятии пример

В условиях научно-технического прогресса во всех областях промышленного комплекса, широкого внедрения новых технологических средств механизации и автоматизации производственных процессов, индустриальных условий производства плодовой продукции, а также новых форм организации охраны труда, особое значение приобретает проблема охраны труда. Результат программной задачи ускорения социально-экономического развития страны, в свою очередь, требует коренного улучшения состояния охраны труда во всех областях народного хозяйства.

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм и способов, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Предприятия, предоставляя работу рабочим, служащим, работникам, берёт на себя обязательства о создании для них здоровых и безопасных условий труда. Обеспечение этих условий законом возлагается на администрацию предприятия. Поэтому, основной задачей руководства, инженерно-технических работ и специалистов является ведение строгого соблюдения правил и норм безопасности труда.

14 октября 1992 г был принят Закон Украины «Об охране труда». Этот закон, а также «Кодекс Законов о труде Украины» есть основной законодательный акт охраны труда. В законе «Об охране труда» основным принципом наблюдается приоритет жизни и здоровья работников, соответственно результатам промышленной деятельности предприятия, полной ответственности владельца, наличия безопасных и безвредных условий труда.

Действующим документом по вопросам организации охраны труда в ЮФ «КАТУ» НАУ является разработанный коллективный договор и устав, который устанавливает производственные отношения между администрацией и работниками университета. В коллективном договоре установлены общие обязательства сторон относительно регулирования решения социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний владельцем (директором), или уполномоченным органам.

В ЮФ «КАТУ» НАУ управление охраной труда осуществляется директором. Служба охраны труда в университете обеспечивает контроль соответствующего состояния труда и безопасности, проводя соответствующий инструктаж и соответствующие мероприятия. Инженер по охране труда вместе с директором, главным инженером, начальниками учебно-производственных отделов и работниками, ответственными за охрану труда отвечают за безопасность условий труда в университете.

Таблица

Состояние травматизма в УОХ «Коммунар»

Показатели

Обозначения

2005 г

2006 г

2007 г

Среднесписочная численность работников за год, чел

Р

58

56

48

Число несчастных случаев с потерей трудоспособности более 3-х дней

Т

2

-

1

Число рабочих дней, потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей трудоспособности более 3-х дней

Д

15

24

26

Показатель частоты травматизма

Кч

3,45

-

2,08

Показатель тяжести травматизма

Кт

7,5

-

26,0

Показатель нетрудоспособности

Ко

258,6

428,6

541,6

Освоено средств на ОТ на 1 работника, грн

 

60

65

84

Материальные последствия несчастных случаев, грн

Пт

900

1440

2184

Удельные материальные последствия, грн/чел

 

23,4

30,4

66,1

Анализируя таблицу можно сказать, что количество рабочих немного уменьшилось.

Количество несчастных случаев составляет в среднем 1 случай в год.

Наибольшее количество травм было получено при работе в саду и на винограднике (обрезка, окулировка). Руководителям работ следует обратить на это внимание и принять все меры по уменьшению количества травм у рабочих.

Таблица

Заболеваемость в 2007 году

Виды заболеваний

Количество

%

Число дней нетрудоспособности

Материальные последствия, грн

Хронические заболевания органов пищеварения

2

8,0

4

513

Хронические заболевания опорно-двигательной системы

2

8,0

5

624

Сердечно-сосудистые заболевания

1

4,0

8

643

Простудные заболевания

19

76,0

13

1893

Прочие

1

4,0

5

611

ИТОГО:

25

100

35

4284

Из таблицы…….. видно, что основные заболевания – простудные. Природу их возникновения можно выяснить, исходя из условий работы на полях, в различные времена года и погодные условия, основная причина - переохлаждение, длительное нахождение на улице.

Для уменьшения заболеваемости рабочих простудой руководству необходимо принять всевозможные меры по предотвращению этих заболеваний, а именно: сокращение рабочего дня в холодную погоду, выдача тёплой спецодежды и непромокаемой обуви.

Таблица

Распределение травматизма по видам сельскохозяйственных работ за 2007 год

Виды отраслей

Количество

%

Примечание

Растениеводство

2

28,5

Обслуживание МТП

Садоводство

1

14,3

Обрезка, окулировка

Овощеводство

-

-

-

Виноградарство

2

28,5

Обрезка

Животноводство

1

14,3

-

Стройцех

1

14,3

Ремонт МТА

Всего

7

100

 

Из таблицы…………видно, что случаи травматизма не наблюдались только в отрасли овощеводства, в других отраслях они были единичными.

Мероприятия по устранению недостатков по Охране труда.

  1. Провести курсовое обучение и аттестацию по охране труда со всеми рабочими и специалистами хозяйства.
  2. Провести аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда.

Служба охраны труда хозяйства должна разработать предложения по стимулированию охраны труда, то есть к работникам хозяйства должны применяться какие-либо поощрения за активное участие и инициативу по повышению безопасности и улучшению условий труда.

  1. Усилить контроль за правильностью организации рабочих процессов.
  2. Специалисту по охране труда усилить требовательность по повышению ответственности руководителей всех звеньев предприятия за состояние в вопросах охраны труда и техники безопасности на полевых работах.
  3. Следить за регулярностью проведения медицинских осмотров.
  4. Строго соблюдать 3-х ступенчатый контроль за соблюдением правил техники безопасности.
  5. Выдавать рабочим новый, хорошо наточенный инвентарь (секаторы, пилки).
  6. Ремонт лестниц во время обрезки проводить быстро.

Рекомендованные мероприятия в основном призваны усилить контроль и дисциплину в отношении охраны труда, и несут значительные материальные затраты.