Охрана труда ЮФ «КАТУ» НАУ

Организация охраны труда на предприятии пример

В условиях научно-технического прогресса во всех областях промышленного комплекса, широкого внедрения новых технологических средств механизации и автоматизации производственных процессов, индустриальных условий производства плодовой продукции, а также новых форм организации охраны труда, особое значение приобретает проблема охраны труда. Результат программной задачи ускорения социально-экономического развития страны, в свою очередь, требует коренного улучшения состояния охраны труда во всех областях народного хозяйства.

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм и способов, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Предприятия, предоставляя работу рабочим, служащим, работникам, берёт на себя обязательства о создании для них здоровых и безопасных условий труда. Обеспечение этих условий законом возлагается на администрацию предприятия. Поэтому, основной задачей руководства, инженерно-технических работ и специалистов является ведение строгого соблюдения правил и норм безопасности труда.

14 октября 1992 г был принят Закон Украины «Об охране труда». Этот закон, а также «Кодекс Законов о труде Украины» есть основной законодательный акт охраны труда. В законе «Об охране труда» основным принципом наблюдается приоритет жизни и здоровья работников, соответственно результатам промышленной деятельности предприятия, полной ответственности владельца, наличия безопасных и безвредных условий труда.

Действующим документом по вопросам организации охраны труда в ЮФ «КАТУ» НАУ является разработанный коллективный договор и устав, который устанавливает производственные отношения между администрацией и работниками университета. В коллективном договоре установлены общие обязательства сторон относительно регулирования решения социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний владельцем (директором), или уполномоченным органам.

В ЮФ «КАТУ» НАУ управление охраной труда осуществляется директором. Служба охраны труда в университете обеспечивает контроль соответствующего состояния труда и безопасности, проводя соответствующий инструктаж и соответствующие мероприятия. Инженер по охране труда вместе с директором, главным инженером, начальниками учебно-производственных отделов и работниками, ответственными за охрану труда отвечают за безопасность условий труда в университете.

Таблица

Состояние травматизма в УОХ «Коммунар»

Показатели	Обозначения	2005 г	2006 г	2007 г
Среднесписочная численность работников за год, чел	Р	58	56	48
Число несчастных случаев с потерей трудоспособности более 3-х дней	Т	2	-	1
Число рабочих дней, потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей трудоспособности более 3-х дней	Д	15	24	26
Показатель частоты травматизма	Кч	3,45	-	2,08
Показатель тяжести травматизма	Кт	7,5	-	26,0
Показатель нетрудоспособности	Ко	258,6	428,6	541,6
Освоено средств на ОТ на 1 работника, грн		60	65	84
Материальные последствия несчастных случаев, грн	Пт	900	1440	2184
Удельные материальные последствия, грн/чел		23,4	30,4	66,1

Анализируя таблицу можно сказать, что количество рабочих немного уменьшилось.

Количество несчастных случаев составляет в среднем 1 случай в год.

Наибольшее количество травм было получено при работе в саду и на винограднике (обрезка, окулировка). Руководителям работ следует обратить на это внимание и принять все меры по уменьшению количества травм у рабочих.

Таблица

Заболеваемость в 2007 году

Виды заболеваний	Количество	%	Число дней нетрудоспособности	Материальные последствия, грн
Хронические заболевания органов пищеварения	2	8,0	4	513
Хронические заболевания опорно-двигательной системы	2	8,0	5	624
Сердечно-сосудистые заболевания	1	4,0	8	643
Простудные заболевания	19	76,0	13	1893
Прочие	1	4,0	5	611
ИТОГО:	25	100	35	4284

Из таблицы…….. видно, что основные заболевания – простудные. Природу их возникновения можно выяснить, исходя из условий работы на полях, в различные времена года и погодные условия, основная причина - переохлаждение, длительное нахождение на улице.

Для уменьшения заболеваемости рабочих простудой руководству необходимо принять всевозможные меры по предотвращению этих заболеваний, а именно: сокращение рабочего дня в холодную погоду, выдача тёплой спецодежды и непромокаемой обуви.

Таблица

Распределение травматизма по видам сельскохозяйственных работ за 2007 год

Виды отраслей	Количество	%	Примечание
Растениеводство	2	28,5	Обслуживание МТП
Садоводство	1	14,3	Обрезка, окулировка
Овощеводство	-	-	-
Виноградарство	2	28,5	Обрезка
Животноводство	1	14,3	-
Стройцех	1	14,3	Ремонт МТА
Всего	7	100

Из таблицы…………видно, что случаи травматизма не наблюдались только в отрасли овощеводства, в других отраслях они были единичными.

Мероприятия по устранению недостатков по Охране труда.

1. Провести курсовое обучение и аттестацию по охране труда со всеми рабочими и специалистами хозяйства.
2. Провести аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда.

Служба охраны труда хозяйства должна разработать предложения по стимулированию охраны труда, то есть к работникам хозяйства должны применяться какие-либо поощрения за активное участие и инициативу по повышению безопасности и улучшению условий труда.

1. Усилить контроль за правильностью организации рабочих процессов.
2. Специалисту по охране труда усилить требовательность по повышению ответственности руководителей всех звеньев предприятия за состояние в вопросах охраны труда и техники безопасности на полевых работах.
3. Следить за регулярностью проведения медицинских осмотров.
4. Строго соблюдать 3-х ступенчатый контроль за соблюдением правил техники безопасности.
5. Выдавать рабочим новый, хорошо наточенный инвентарь (секаторы, пилки).
6. Ремонт лестниц во время обрезки проводить быстро.

Рекомендованные мероприятия в основном призваны усилить контроль и дисциплину в отношении охраны труда, и несут значительные материальные затраты.