Охрана труда ЮФ «КАТУ» НАУ
Организация охраны труда на предприятии пример
В условиях научно-технического прогресса во всех областях промышленного комплекса, широкого внедрения новых технологических средств механизации и автоматизации производственных процессов, индустриальных условий производства плодовой продукции, а также новых форм организации охраны труда, особое значение приобретает проблема охраны труда. Результат программной задачи ускорения социально-экономического развития страны, в свою очередь, требует коренного улучшения состояния охраны труда во всех областях народного хозяйства.
Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм и способов, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Предприятия, предоставляя работу рабочим, служащим, работникам, берёт на себя обязательства о создании для них здоровых и безопасных условий труда. Обеспечение этих условий законом возлагается на администрацию предприятия. Поэтому, основной задачей руководства, инженерно-технических работ и специалистов является ведение строгого соблюдения правил и норм безопасности труда.
14 октября 1992 г был принят Закон Украины «Об охране труда». Этот закон, а также «Кодекс Законов о труде Украины» есть основной законодательный акт охраны труда. В законе «Об охране труда» основным принципом наблюдается приоритет жизни и здоровья работников, соответственно результатам промышленной деятельности предприятия, полной ответственности владельца, наличия безопасных и безвредных условий труда.
Действующим документом по вопросам организации охраны труда в ЮФ «КАТУ» НАУ является разработанный коллективный договор и устав, который устанавливает производственные отношения между администрацией и работниками университета. В коллективном договоре установлены общие обязательства сторон относительно регулирования решения социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний владельцем (директором), или уполномоченным органам.
В ЮФ «КАТУ» НАУ управление охраной труда осуществляется директором. Служба охраны труда в университете обеспечивает контроль соответствующего состояния труда и безопасности, проводя соответствующий инструктаж и соответствующие мероприятия. Инженер по охране труда вместе с директором, главным инженером, начальниками учебно-производственных отделов и работниками, ответственными за охрану труда отвечают за безопасность условий труда в университете.
Таблица
Состояние травматизма в УОХ «Коммунар»
Показатели |
Обозначения |
2005 г |
2006 г |
2007 г |
Среднесписочная численность работников за год, чел |
Р |
58 |
56 |
48 |
Число несчастных случаев с потерей трудоспособности более 3-х дней |
Т |
2 |
- |
1 |
Число рабочих дней, потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей трудоспособности более 3-х дней |
Д |
15 |
24 |
26 |
Показатель частоты травматизма |
Кч |
3,45 |
- |
2,08 |
Показатель тяжести травматизма |
Кт |
7,5 |
- |
26,0 |
Показатель нетрудоспособности |
Ко |
258,6 |
428,6 |
541,6 |
Освоено средств на ОТ на 1 работника, грн |
60 |
65 |
84 |
|
Материальные последствия несчастных случаев, грн |
Пт |
900 |
1440 |
2184 |
Удельные материальные последствия, грн/чел |
23,4 |
30,4 |
66,1 |
Анализируя таблицу можно сказать, что количество рабочих немного уменьшилось.
Количество несчастных случаев составляет в среднем 1 случай в год.
Наибольшее количество травм было получено при работе в саду и на винограднике (обрезка, окулировка). Руководителям работ следует обратить на это внимание и принять все меры по уменьшению количества травм у рабочих.
Таблица
Заболеваемость в 2007 году
Виды заболеваний |
Количество |
% |
Число дней нетрудоспособности |
Материальные последствия, грн |
Хронические заболевания органов пищеварения |
2 |
8,0 |
4 |
513 |
Хронические заболевания опорно-двигательной системы |
2 |
8,0 |
5 |
624 |
Сердечно-сосудистые заболевания |
1 |
4,0 |
8 |
643 |
Простудные заболевания |
19 |
76,0 |
13 |
1893 |
Прочие |
1 |
4,0 |
5 |
611 |
ИТОГО: |
25 |
100 |
35 |
4284 |
Из таблицы…….. видно, что основные заболевания – простудные. Природу их возникновения можно выяснить, исходя из условий работы на полях, в различные времена года и погодные условия, основная причина - переохлаждение, длительное нахождение на улице.
Для уменьшения заболеваемости рабочих простудой руководству необходимо принять всевозможные меры по предотвращению этих заболеваний, а именно: сокращение рабочего дня в холодную погоду, выдача тёплой спецодежды и непромокаемой обуви.
Таблица
Распределение травматизма по видам сельскохозяйственных работ за 2007 год
Виды отраслей |
Количество |
% |
Примечание |
Растениеводство |
2 |
28,5 |
Обслуживание МТП |
Садоводство |
1 |
14,3 |
Обрезка, окулировка |
Овощеводство |
- |
- |
- |
Виноградарство |
2 |
28,5 |
Обрезка |
Животноводство |
1 |
14,3 |
- |
Стройцех |
1 |
14,3 |
Ремонт МТА |
Всего |
7 |
100 |
Из таблицы…………видно, что случаи травматизма не наблюдались только в отрасли овощеводства, в других отраслях они были единичными.
Мероприятия по устранению недостатков по Охране труда.
- Провести курсовое обучение и аттестацию по охране труда со всеми рабочими и специалистами хозяйства.
- Провести аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда.
Служба охраны труда хозяйства должна разработать предложения по стимулированию охраны труда, то есть к работникам хозяйства должны применяться какие-либо поощрения за активное участие и инициативу по повышению безопасности и улучшению условий труда.
- Усилить контроль за правильностью организации рабочих процессов.
- Специалисту по охране труда усилить требовательность по повышению ответственности руководителей всех звеньев предприятия за состояние в вопросах охраны труда и техники безопасности на полевых работах.
- Следить за регулярностью проведения медицинских осмотров.
- Строго соблюдать 3-х ступенчатый контроль за соблюдением правил техники безопасности.
- Выдавать рабочим новый, хорошо наточенный инвентарь (секаторы, пилки).
- Ремонт лестниц во время обрезки проводить быстро.
Рекомендованные мероприятия в основном призваны усилить контроль и дисциплину в отношении охраны труда, и несут значительные материальные затраты.