Трудовое соглашение пример

ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

г. Симферополь. «18» июня 2008 года

1. ООО _____  , в лице Генерального директора __________ ., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин Украины _____ , именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

2. Работник принимается на работу на объект Предприятия на должность менеджера.

3. Настоящее соглашение заключено на неопределенный срок.

4. Начало работ «18» июня 2008 года.

5. Срок испытания: три месяца

6. Работник должен выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

7. Работник выполняет работы в свободное время и во время их выполнения не претендует на оплату дней временной нетрудоспособности, а также на компенсацию за потерю нетрудоспособности в результате несчастного случая при выполнении этих работ.

8. В случае выполнения объема работ, указанных в настоящем соглашении, Предприятие оплачивает Работнику работы ежемесячно по фактическим выходам на работу и выполненным объемам работ.

9. Предприятие обязано:

·  организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

·  после выполнения Работником предусмотренного объема работ принять и оплатить их.

10. Работник обязан:

·  Выполнить работу качественно в соответствии с указаниями Заказчика;

·  Отвечать за не целевое использование материала, предоставленного Заказчиком;

·  Предупредить своевременно Заказчика о недоброкачественности или непригодности полученного материала, о наличии других обстоятельств, не зависящих от исполнителя, которые могут повлиять на результаты;

·  Соблюдать, в период выполнения работ, правила пожарной безопасности, техники безопасности и охраны окружающей среды;

·  Возместить за свой счет ущерб, причиненный Заказчику, в результате не исполнения или ненадлежащего исполнения указаний последнего относительно выполнения работ.

11. Предприятие имеет право:

·  Контролировать состояние и качество выполнения работ, предусмотренных настоящим Соглашением;

·  Если Исполнитель отступил от условий настоящего Соглашения, что ухудшило результат работы или допустил другие недостатки в работе, по своему выбору требовать безвозмездного исправления этих недостатков Исполнителем в разумный срок или соответствующего уменьшения платы за работу;

12. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 1 200 (одну тысячу двести) гривен в месяц.

13. Предприятие не несет ответственности за вред (физический или материальный), причиненный себе или третьим лицам Работником в ходе выполнения работ, если последним не соблюдались требования техники безопасности и охраны труда.

14. В случае нарушения одной из сторон обязательств по соглашению другая сторона имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке.

15. Взаимоотношения по этому Соглашению регулируются ГК Украины и другими действующими нормативными актами. Споры по настоящему соглашению решаются путем переговоров, а при не достижении согласия – в судебном порядке.

Пример трудового соглашения разработал.