Разное

Выдача спецодежды на предприятиях: особенности, нормы, составление приказа

Спецодежда – это средства индивидуальной защиты, необходимые для обеспечения безопасности труда. СИЗ выдаётся работодателем бесплатно, если этого требуют условия производства. Покупка комплектов специальной одежды и средств индивидуальной защиты в обязательном порядке отображается в бухгалтерских проводках, и расходы, связанные с приобретением, включаются в себестоимость выпускаемой продукции.

Кто выдаёт спецодежду

За обеспечение безопасности труда на производственных предприятиях отвечает директор или лицо его замещающее. Однако это не означает, что руководитель должен лично обеспечивать работников защитными комбинезонами, касками и рукавицами. Этим занимаются уполномоченные сотрудники, которые назначаются соответствующим приказом. В этом же документе обычно даётся дополнительное распоряжение инженеру по охране труда, разработать нормы выдачи СИЗ, в соответствии со спецификой производства.

В качестве приложения, даются такие распоряжения:

  • Завскладом – обеспечить хранение спецодежды, организовать выдачу в соответствии с установленными нормами;
  • Завпроизводством – контролировать применение одежды и обуви сотрудниками, при выполнении работ.

Нормы выдачи

Выдаётся спецодежда в соответствии с нормами, рекомендованными Министерством труда. Комплектность спецодежды, характеристики и сроки использования до замены, закрепляются индивидуально для каждой профессии. Типовые нормы выдачи можно посмотреть в приложениях к Приказу Минтруда и соцзащиты № 997н.

Выдача спецодежды сверх установленных норм

Такой вариант тоже возможен, но на определённых условиях. Например, авторемонтникам полагается пара рабочих рукавиц на 2 месяца, однако, в реальности, износ происходит намного быстрее. Если работник будет работать без перчаток, и получит травму, отвечать за это будут инженер по охране труда и руководитель компании.

В таких ситуациях, закон допускает обеспечение сотрудников дополнительными СИЗ, если этого требует специфика выполнения работы. Для этого необходимо совместно с профсоюзной организацией разработать план мероприятий по охране труда, и предусмотреть повышение безопасности выполнения работ путём выдачи дополнительных комплектов спецодежды. После этого проводится аттестация рабочих мест предприятия на предмет установления опасных факторов и определения норм выдачи спецодежды.

Если средства индивидуальной защиты выдаются сверх нормы, этот момент должен отражаться в коллективном договоре.

Особенности составления приказа о выдаче спецодежды

Составляется документ в произвольной форме, но в обязательном порядке содержит следующие пункты:

  • Полное наименование и дату составления приказа;
  • Регистрационный номер;
  • Реквизиты предприятия;
  • Суть: в целях обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, приказываю;
  • Текстовая часть: утвердить нормы, произвести закупку, обеспечить выдачу;
  • Ответственные за исполнение: Ф.И.О, занимаемая должность, личная подпись;
  • Печать предприятия.

Здесь нужно отметить, что при составлении приказа не допускаются двоякие трактовки, некорректные указания фамилий и должностей сотрудников, зачёркивания и исправления. Если после регистрации приказа были обнаружены ошибки, документ необходимо отменить соответствующим распоряжением руководителя. После этого, приказ об обеспечении работников предприятия спецодеждой составляется заново.

Бланк Приказ об утверждении норм СИЗ: скачать в формате Word

Бланк Приказ об утверждении норм СИЗ

Бланк Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу СИЗ (7 листов): скачать в формате Word

Бланк Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу СИЗ

Карточка Учёта выдачи СИЗ (2 листа): скачать в формате Excel

Карточка Учёта выдачи СИЗ

Образец Приказ об утверждении норм СИЗ (10 листов): скачать в формате pdf

Образец Приказ об утверждении норм СИЗ